안녕하세요? 항상 노동OK에 감사드립니다.
저희회사에서는 월급제로 주40시간제 제도시행에 있어 토요일을 유급휴무로 처리하려합니다.
문제는 일부직종의 경우 토요일 근무가 발생되는데 이럴때는 어떻게 수당을 처리하면 되나요?
1. 근로시간에 대한 가산율50%만 적용 총150%
2. 유급휴무로 휴일수당 + 근로시간에 대한 가산율50% 총250%
3. 특근으로 가산율 1번과 동일적용
토요일 근무는 순번에 의하여 돌아가면서 발생되는 근무입니다.
답변 부탁드립니다. 수고하세요.
저희회사에서는 월급제로 주40시간제 제도시행에 있어 토요일을 유급휴무로 처리하려합니다.
문제는 일부직종의 경우 토요일 근무가 발생되는데 이럴때는 어떻게 수당을 처리하면 되나요?
1. 근로시간에 대한 가산율50%만 적용 총150%
2. 유급휴무로 휴일수당 + 근로시간에 대한 가산율50% 총250%
3. 특근으로 가산율 1번과 동일적용
토요일 근무는 순번에 의하여 돌아가면서 발생되는 근무입니다.
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