제가 이번 해에 일년만 봉직을 받으며 일을 하게 되었습니다... 조건은 월 300만원에 하루 4시간(오전 8시 반-오후 12시 반) 주 6일 근무에 시간 외 근무에는 추가 수당을 주기로 하였습니다... 그런데 제가 이 일을 하기 전에 일하던 친구가 전화가 왔더라구요... 추가 수당이 너무 적게 나왔다고... 그래서 제가 알아봤더니 추가 수당 계산을 제가 생각한 것과 다르게 하더라구요...
기본급이 150만원이니 이걸 제하고(?)
나머지 150만원을 120시간으로 나누는게 아니라 226시간으로 나누더라구요...
저는 4시간 일하는 조건으로 들어왔는데도 말입니다.
그리고 제가 찾아본 봐로는 추가 수당은 1.5배를 지급하는 걸로 아는데 그런 것도 없구요...
제가 이 일을 선택한 것은 자기 시간이 많아서인데 지금은 매일같이 회사에서 부탁해서 추가 근무 5시간 이상을 하느라고 제 시간도 못 갖고 있는데 추가 수당이 적게 나오는 거라면 추가 근무에 대해서 생각해 봐야 할꺼 같아서요...
정확한 추가 수당 계산법을 알고 싶습니다... 제가 받을 만큼 받고 일한다면 모 억울할것은 없을테니까요...
월 300만원
기본급 150만원
하루 4시간 , 주 6일 근무
부탁드립니다....
기본급이 150만원이니 이걸 제하고(?)
나머지 150만원을 120시간으로 나누는게 아니라 226시간으로 나누더라구요...
저는 4시간 일하는 조건으로 들어왔는데도 말입니다.
그리고 제가 찾아본 봐로는 추가 수당은 1.5배를 지급하는 걸로 아는데 그런 것도 없구요...
제가 이 일을 선택한 것은 자기 시간이 많아서인데 지금은 매일같이 회사에서 부탁해서 추가 근무 5시간 이상을 하느라고 제 시간도 못 갖고 있는데 추가 수당이 적게 나오는 거라면 추가 근무에 대해서 생각해 봐야 할꺼 같아서요...
정확한 추가 수당 계산법을 알고 싶습니다... 제가 받을 만큼 받고 일한다면 모 억울할것은 없을테니까요...
월 300만원
기본급 150만원
하루 4시간 , 주 6일 근무
부탁드립니다....
