노고에 감사드립니다.^^
2005년도 부터
주40시간 적용사업장 입니다..
최근에 A라는 직원이 승진한 사례입니다.
1. 입사일이 : 2003. 5. 1 ~ 2007. 2.28 까지 (승진전)
2. 2007. 3. 1 ~ (승진 후)가 되겠는데요..
내부적으로 직급이 변동으로 퇴직금 중간정산을 해야한다고 하네요
내부적으로 직급이 변동이 생기면 퇴직금 중간정산을 꼭 해야하는건지요?
그렇게 되면 사직서를 받고 다시 입사처리로 해야하는건가도 궁금합니다.
그럼 연차수당도 지급이 된느건지 알고 싶습니다. 연차수당은 2006년도4월 말일로 3년이 되었기에 16개 발생 연차수당 지급을 했습니다.
그리고 지금 현재 2006.5월 ~ 2007.2월 까지 10개가 발생했는데..수당 지급을 청구할수 있는지요...
문의드립니다...수고하세요^^
2005년도 부터
주40시간 적용사업장 입니다..
최근에 A라는 직원이 승진한 사례입니다.
1. 입사일이 : 2003. 5. 1 ~ 2007. 2.28 까지 (승진전)
2. 2007. 3. 1 ~ (승진 후)가 되겠는데요..
내부적으로 직급이 변동으로 퇴직금 중간정산을 해야한다고 하네요
내부적으로 직급이 변동이 생기면 퇴직금 중간정산을 꼭 해야하는건지요?
그렇게 되면 사직서를 받고 다시 입사처리로 해야하는건가도 궁금합니다.
그럼 연차수당도 지급이 된느건지 알고 싶습니다. 연차수당은 2006년도4월 말일로 3년이 되었기에 16개 발생 연차수당 지급을 했습니다.
그리고 지금 현재 2006.5월 ~ 2007.2월 까지 10개가 발생했는데..수당 지급을 청구할수 있는지요...
문의드립니다...수고하세요^^
