zzang7493 2007.01.19 17:13
근로자가 근로시간 56시간 이상(3개월이상)에 해당되어 실업급여 신청시.
회사에서는 이직확인서 작성할때 근로시간 과다로 인한 퇴사라고 신고해 주어야 하잖아여..

만약 그럴경우..
회사가 받는 부당한 대우가 발생할 수 있나여?

예를 들면, 권고사직으로 신고할 시 정부에서 받는 지원금 등에 회사는 제약을 받는데...
근로시간 과다로 직원이 그만둘시 회사가 받는 제약이 있을수 있는지 해서여..
답변 부탁드립니다..
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