저희는 주40시간 이라 격주 토요일을 실시하고 있는데요.
토요일 2주는 일하고 2주는 쉬는걸로 했는데
2주쉴때 시급직 평일 기본을 주고 월급직은 수당을 따로 주지
않고요..9월은 5주라 3주는 일하고 2주는 쉬었는데 이럴때
시급직은 토요일1주 더 일을 해서 150% 주는게 맞나요??
이럴때 월급직또 월급 에 따로 150%의 수당을 주어야 하는지??
아님 월급직은 월급 그대로 주는게 맞는제..
추석 연휴가 다가오는데 추석 잘보내세요..^^
토요일 2주는 일하고 2주는 쉬는걸로 했는데
2주쉴때 시급직 평일 기본을 주고 월급직은 수당을 따로 주지
않고요..9월은 5주라 3주는 일하고 2주는 쉬었는데 이럴때
시급직은 토요일1주 더 일을 해서 150% 주는게 맞나요??
이럴때 월급직또 월급 에 따로 150%의 수당을 주어야 하는지??
아님 월급직은 월급 그대로 주는게 맞는제..
추석 연휴가 다가오는데 추석 잘보내세요..^^
