안녕하세요. 외국인근로자(E-9비자) 한 사업장에서 근무하다가 중도퇴사를 하였습니다. 연차촉진제 없음, 연차사용 없음
연차수당지급 관련하여 문의드립니다.
▶근무기간: 2013.10.11~2018.07.29/ 2018.11.29~2021.09.18
(외국인근로자 고용 특성 상 귀국 후 재입국하여 근무. 귀국 시 퇴직금 정산하여 지급함)
1. 연차발생일이 2013년도부터 시작하는지, 재입국하여 근무한 2018년도부터 시작하는지
2. (2018년 발생일 기준)
휴가발생일
1년 미만 2018.12.29~2019.10.29 11일
1년 1년째 2019.11.29 15일
2년 2년째 2020.11.29 15일
(1) 연차수당 지급 요청 시 11일+15일+15일 총 41일 지급하는지
(2) 연추수당 지금 요청 시 15일+15일 총 30일 지급하는지
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차계산 질문드립니다. 1 | 2021.12.23 | 326 | |
| 기타 | 조기재취업수당 문의 1 | 2021.12.23 | 178 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 + 시간외수당 1 | 2021.12.23 | 790 | |
| 근로계약 | 중도퇴사 업무상 필수자격증 반환 건 | 2021.12.23 | 174 | |
| 해고·징계 | 수습기간 중 채용거부시.. 1 | 2021.12.23 | 1101 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 인정여부 1 | 2021.12.23 | 97 | |
| 근로시간 | 법정제수당 1 | 2021.12.23 | 2480 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 근무 및 교대 근무시 대근거부 질문합니다 1 | 2021.12.22 | 1438 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 문의 1 | 2021.12.22 | 355 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 퇴직연금관련 질문드립니다. 1 | 2021.12.22 | 387 | |
| 임금·퇴직금 | 년차,퇴직금 1 | 2021.12.22 | 239 | |
| 기타 | 법인 대표에게 연장, 야간근로수당 지급 1 | 2021.12.22 | 797 | |
| 임금·퇴직금 | 군필/미필에따른 연봉 차등지급 및 연차휴가 산정 관련 1 | 2021.12.22 | 1380 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 >정규직(전환 아님) 연가 생성 1 | 2021.12.22 | 417 | |
| 산업재해 | 경미한 산재 발생시 노동부 신고 1 | 2021.12.22 | 1063 | |
| 근로계약 | 요양원 요양보호사 급여계산 1 | 2021.12.22 | 2667 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 주재원 자발적 퇴사 시 퇴직금 산정에 따른 3개월 퇴사 불가... 1 | 2021.12.22 | 1555 | |
| 최저임금 | 최저임금 변경 직원고지 1 | 2021.12.22 | 220 | |
| 기타 | 아파트 미화원 토요근무 연차수당계산 문의 1 | 2021.12.22 | 1365 | |
| 기타 | 비양육자 이혼 후 육아휴직 | 2021.12.21 | 2006 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 원칙적으로 귀국 후 재입국하여 근무하는 경우 적법하게 근로조건이 단절된 것이 아니라면 최초 입사일부터 계속근로로 보는 것이 타당합니다.
2) 다만 개인적 사유로 인한 휴직의 경우 결근으로 처리할 수 있으므로 해당 기간을 제외하여 출근율이 80% 미만이라면 해당기간 매월 개근시 1개의 연차가 발생한다고 할 수 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.