안녕하세요.
2021년도 7월22일 입사를 해서 10월31일까지 근무를 하고 11월1일 부터 12월5일까지 무급휴직(건강)을 하였습니다.
10월31일까지의 연차는 다 사용을 했고요, 무급휴직이 끝나고 복직을 했을때 연차계산을 어떻게 해야 하나요.
몇일 부터 계산을 하여야 하나요. 그리고,
만약에 1년뒤 휴가일수를 계산을 할때 무급휴직 일수 만큼 뒤로(36일) 계산을 해야 하나요.
| 노동조합 | 노조법 제21조의 처분 1 | 2021.12.18 | 166 | |
| 기타 | 급여명세서 항목구성 1 | 2021.12.18 | 309 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직하는 직원 수당 지급 문의 1 | 2021.12.18 | 105 | |
| 해고·징계 | 통상해고 1 | 2021.12.18 | 206 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 문의드립니다. 1 | 2021.12.18 | 145 | |
| 근로시간 | 야간근로자 월 근로시간 및 연장시간 산출방식 1 | 2021.12.17 | 302 | |
| 해고·징계 | 출근시간변경 1 | 2021.12.17 | 314 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직기간 연차발생 및 성과금 지금 기준이 궁금합니다. 1 | 2021.12.17 | 676 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2021.12.17 | 291 | |
| 근로계약 | 저유소 매각 건 1 | 2021.12.17 | 125 | |
| 휴일·휴가 | 1년간의 근로를 마친 미사용 연차수당 1 | 2021.12.17 | 211 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 및 연차수당 지급 문의 1 | 2021.12.17 | 302 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대2근무 12시간 근무 근로시간 임금 확인부탁드립니다. | 2021.12.17 | 384 | |
| 해고·징계 | 부당 전보인지 궁금합니다. 어떻게 해결해 나가야 할까요? | 2021.12.16 | 364 | |
| 근로계약 | 실제 하는 일과 직무가 맞지 않습니다. | 2021.12.16 | 247 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직 전 3년간의 임금을 받을수 있는지요 | 2021.12.16 | 156 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금관련 기타수당 등 문의 | 2021.12.16 | 704 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2021.12.16 | 299 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제에서 호봉제로 전환, 외부경력은 절반만 인정 1 | 2021.12.16 | 534 | |
| 휴일·휴가 | 적치휴무에 관하여 1 | 2021.12.16 | 999 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 11.1~12.5까지 무급휴직을 개인사유로 했다면 해당 기간은 사업주가 근로계약상 별도의 약정이 없다면 결근처리 하게 됩니다. 따라서 11.1~11.30까지 개근을 못하였고, 12.1~12.31까지 개근을 못한바 2개월간 개근에 따른 연차휴가는 발생하지 않습니다. 2022.1.1부터 2022.6.21까지 매월 개근시 1일씩 연차휴가가 발생됩니다.
2) 2022.7.22 계속근로기간 1년이 되는 시점에서 2021.7.22~2022.7.21까지 1년의 계속근로기간 중 소정근로일의 80% 이상을 개근했다면 1년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.