안녕하세요.
2021년도 7월22일 입사를 해서 10월31일까지 근무를 하고 11월1일 부터 12월5일까지 무급휴직(건강)을 하였습니다.
10월31일까지의 연차는 다 사용을 했고요, 무급휴직이 끝나고 복직을 했을때 연차계산을 어떻게 해야 하나요.
몇일 부터 계산을 하여야 하나요. 그리고,
만약에 1년뒤 휴가일수를 계산을 할때 무급휴직 일수 만큼 뒤로(36일) 계산을 해야 하나요.
안녕하세요.
2021년도 7월22일 입사를 해서 10월31일까지 근무를 하고 11월1일 부터 12월5일까지 무급휴직(건강)을 하였습니다.
10월31일까지의 연차는 다 사용을 했고요, 무급휴직이 끝나고 복직을 했을때 연차계산을 어떻게 해야 하나요.
몇일 부터 계산을 하여야 하나요. 그리고,
만약에 1년뒤 휴가일수를 계산을 할때 무급휴직 일수 만큼 뒤로(36일) 계산을 해야 하나요.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 경기 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 기타 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 주야비급여계산 1 | 2021.12.14 | 1432 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금에 관해 질문이요 1 | 2021.12.14 | 162 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 중산정산후 차후지급된 임금인상분 재정산 가능 여부 1 | 2021.12.14 | 372 | |
» | 휴일·휴가 | 무급휴가 이후 연차 일 수 계산 1 | 2021.12.14 | 714 |
임금·퇴직금 | 퇴직연금관련하여 문의드립니다. 1 | 2021.12.14 | 164 | |
임금·퇴직금 | 평균임금 산정기간 및 계산 관련 (코로나확진 및 자가격리기간) 1 | 2021.12.14 | 3043 | |
근로시간 | 근로시간 계산 도움요청합니다. 1 | 2021.12.14 | 244 | |
근로계약 | 최저임금 위반 여부. 근로시간 합의없이 연장은 실업급여 대상인... 1 | 2021.12.13 | 439 | |
근로계약 | 근로 계약 질문 드립니다 1 | 2021.12.13 | 105 | |
기타 | 퇴직시 사직서 이외에 보안합의서에도 사인을 하라고 합니다 1 | 2021.12.13 | 892 | |
임금·퇴직금 | 입사기간동안 입사일기준에서 회계년도 기간으로 변경되었는데 연... 1 | 2021.12.13 | 1278 | |
휴일·휴가 | 연차유급휴가 사용 및 연장근로수당에 관해서 1 | 2021.12.13 | 1216 | |
근로시간 | 노동조합 활동을 위한 시간할애 부분 근로시간 제외건 1 | 2021.12.13 | 720 | |
임금·퇴직금 | 퇴직을 준비하는데 여러 질문 사항이 있습니다. 1 | 2021.12.13 | 133 | |
기타 | 실업급여 관련 질문드립니다. 1 | 2021.12.13 | 931 | |
기타 | 입사일 기준으로 연차자동 계산 방법이 궁금합니다. | 2021.12.13 | 275 | |
임금·퇴직금 | 포괄임금제 결근공제는 어떻게 하면 되나요? 2 | 2021.12.13 | 2542 | |
근로계약 | 채용공고와 상이시 1 | 2021.12.13 | 140 | |
휴일·휴가 | 토요일과 공휴일이 겹칠경우 일당 지급 여부 1 | 2021.12.13 | 2343 | |
임금·퇴직금 | 육아휴직 후 퇴사시 연차 계산 문의 드립니다. 1 | 2021.12.13 | 783 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 11.1~12.5까지 무급휴직을 개인사유로 했다면 해당 기간은 사업주가 근로계약상 별도의 약정이 없다면 결근처리 하게 됩니다. 따라서 11.1~11.30까지 개근을 못하였고, 12.1~12.31까지 개근을 못한바 2개월간 개근에 따른 연차휴가는 발생하지 않습니다. 2022.1.1부터 2022.6.21까지 매월 개근시 1일씩 연차휴가가 발생됩니다.
2) 2022.7.22 계속근로기간 1년이 되는 시점에서 2021.7.22~2022.7.21까지 1년의 계속근로기간 중 소정근로일의 80% 이상을 개근했다면 1년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.