저희 회사 직원분이 2006년 5월 10일정도에 퇴직금 중간정산을 할려는데 작년도 임금보다 올해 임금(연봉)이 줄어들어 2005년 연말(10,11,12월)을 기준으로 평균임금을 산정해달라고 하는데 그렇게 퇴직금 산정을 해도 법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.
회사에서는 되도록 근로자에게 유리한 쪽으로 퇴직금을 산정해주려고 하는데 이와 관련하여 법적 문제나 검토사항이 있는지 알려주시면 참고하겠습니다. 빠른 답변 부탁드릴게요... 금주에 퇴직금을 받고 싶다고 하셔서요~~~
회사에서는 되도록 근로자에게 유리한 쪽으로 퇴직금을 산정해주려고 하는데 이와 관련하여 법적 문제나 검토사항이 있는지 알려주시면 참고하겠습니다. 빠른 답변 부탁드릴게요... 금주에 퇴직금을 받고 싶다고 하셔서요~~~
