현재 제가 다니고 있는 직장은 3교대 근무를 하는 곳입니다.
지금은 시골 친정엄마께서 아이를 돌봐 주시고 계시지만 내년에는 아이를 데리고 와야할 형편입니다.
어린이집에 보낸다고 하더라도 3교대 근무조건 때문에 힘들지 않을까 생각합니다.
그래서 현 직장을 그만두고 어린이집을 보내면서 다닐수 있는 직장을 구하려고 합니다.
저 같은 경우에도 새 직장을 구할 때 까지 실업급여를 받을 수 있는 지 궁금합니다.
지금은 시골 친정엄마께서 아이를 돌봐 주시고 계시지만 내년에는 아이를 데리고 와야할 형편입니다.
어린이집에 보낸다고 하더라도 3교대 근무조건 때문에 힘들지 않을까 생각합니다.
그래서 현 직장을 그만두고 어린이집을 보내면서 다닐수 있는 직장을 구하려고 합니다.
저 같은 경우에도 새 직장을 구할 때 까지 실업급여를 받을 수 있는 지 궁금합니다.
안녕하세요.
지금현재 세째를 임신중인 직장맘입니다.
첫째와 둘째가 각 5살과 6살로 연년생으로 어린이집이 다니고 있습니다. 나이가 39살인데 세째를 출산하려니 힘이듭니다.
지금 현재 남편이 대구에서 근무하는 관계로(건설쪽 일을 해서 발령을 자주 받는 편임) 주말부부이고 평소에는 혼자서 아이를 양육하고 있습니다.
직장이 아동양육시설에서 영양사로 일하는데 주 5일 근무라도 평소 퇴근시간이 7시 30분 이후이고 행사가 많아 퇴근시간이 짬이 없습니다. 두 아이는 힘드지만 양육을 했는데 세째까지 임신을 하다보니 힘듭니다. 갑상선기능항진증까지 있어 조금만 일을 해도 피곤을 빨리 느끼고 몸에 무리가 많이 갑니다. 월급(연봉 3000이상)을 생각하면 계속 다녀야 겠지만 자녀 양육이 중요한 관계로 그만 두려 하는데 실업급여 해당이 될까요...