저희 회사는 회계기준으로 연차를 사용하고 지급하는데요.
2023년 1월에 입사한 사람과
2023년 12월에 입사한 사람의 연차가 차이가 어떻게 되는지 궁금합니다.
1년미만 입사자가에 11개의 연차가 주어 지는걸 알고 있는데
그럼 1월 입사자와 12월 입사자의 연차 갯수는 23년 12월 기준으로 11개가 동일한가요?
| 근로시간 | 최저임금과 근로시간 1 | 2024.01.18 | 331 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 퇴직시 연차초과시 급여차감해야할까요 1 | 2024.01.18 | 608 | |
| 기타 | 보호할 가치가 있는 사용자의 이익에 대해 (기업의 영업비밀 여부 ) 1 | 2024.01.18 | 142 | |
| 기타 | 실업급여 받을수있을까요? 1 | 2024.01.18 | 352 | |
| 임금·퇴직금 | 채용공고에는 상여금, 입사하고 나니 성과급입니다. 1 | 2024.01.18 | 218 | |
| 기타 | 실업급여 수급자격 확인요청 1 | 2024.01.18 | 418 | |
| 휴일·휴가 | 월차휴가 잔여분 사용 문의 1 | 2024.01.18 | 247 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 해당여부 1 | 2024.01.18 | 159 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 발생으로 인한 대체휴무일 부여 1 | 2024.01.17 | 491 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 각종 수당에 대해서 1 | 2024.01.17 | 638 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무 후 출근에 대해 궁금합니다 1 | 2024.01.17 | 302 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 기준 입사일로 변경 시 전년도 잔여/마이너스연차 처리... 1 | 2024.01.17 | 547 | |
| 근로시간 | 해외출장 야근수당 지급 여부 1 | 2024.01.17 | 356 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 상태에서 해고를 당했을 경우 1 | 2024.01.17 | 351 | |
| 기타 | 탄력근무제 시행 관련 질문드립니다. 1 | 2024.01.16 | 235 | |
| 해고·징계 | 영업직이 법인차타고 음주운전하여 사고가 났습니다 1 | 2024.01.16 | 592 | |
| 해고·징계 | 원직복직 관련 문의드립니다. 1 | 2024.01.16 | 275 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 관련 질문 1 | 2024.01.16 | 322 | |
| 근로계약 | 단기계약직 4대보험 가입 의무 관련 문의 1 | 2024.01.16 | 678 | |
| 해고·징계 | 권고사직과 퇴직일 1 | 2024.01.16 | 409 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 아닙니다. 회계연도가 1.1~12.31 사이라고 가정하면 2023.1에 입사한 근로자의 경우 매월 개근시 연차휵가가 최대 11일이 발생됩니다.
2) 2023.12.에 입사한 근로자의 경우 12.1에 입사했다 하더라도 12월을 개근해야 2024.1.1에 연차휴가가 발생됩니다. 따라서 2023.12에 입사한 근로자는 매월 개근으로 발생하는 연차휴가가 2023년에 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.