연봉에 퇴직연금 포함이 맞는 것인지요? 연차랑 휴일근무포함

1. 저희 직장은 연봉제로 계약을 하고 월급을 받습니다.

하지만 연봉÷13을 해서 연봉에 퇴직금이 포함되어 있어서 또 ÷12를 한 것을 퇴직연금으로 가입이 되어있습니다.

연봉제에서 퇴직금을 포함해서 ÷13을 하는 것은 위법이라고 하는데..퇴직연금으로 납입되는 것은 위법이 아닌지요?

(참고로 저희 회사는 근로계약서를 작성하지 않고 구두계약으로 진행되고 월급명세서를 받아 본 적이 없습니다. 이것도 위법 아닌가요?)

-명세서와 계약서는 지속적으로 달하고 요구는 하고 있지만 답이 없습니다.

2.내년부터는 거의 모든업체가 휴일에 일할경우 수당을 사용자가 지급해야하는 것으로 아는데..

수당지급 시는 1.5배로 지급해야하는 것이 맞는지?

만약 대체휴무로 제공 될 시에는 이것도 1.5배로 휴무를 받는 것인지 궁금합니다.

3. 저희 회사에서 주간근무와 야간근무로 나눠서 근무를 하는데..저는 4시에서 12시까지 야간근무를 월수금 주3일 근무를 하고 있습니다.

법적으로 15일에 2년에 1개씩 올라가는 것으로 알고 있는데 주3일근무 연차는 어떻게 되는지요?

주3일 근무는 주5일근무의 60%근무형태니 연차도 그래야하는 것은 아닌지요?(15일×0.6=9일?!)

연차 1개로시작해서 5개가 최대고 더이상은 연차증가는 없습니다. 이경우는 위법인가요?

근무형태가 일반적이지 않아  그냥 회사에서 이렇게 하는 겁니다라고 하면 그냥 했는데.. 뭔가 제가 찾을 수 있는 권리는 찾아야하는 것 같아서 문의드려요.

이번 주에 연봉협상이 있어서 빠른 답변 부탁드려요. 감사합니다.