금일, 회사가 올해 12월말까지 문 닫다고 통보를 하고 전 직원 대상으로 사직서 제출할 것을 요구하였습니다.
모기업은 사업영역을 넓히기 위해 10년전에 본 회사(계열사)를 설립하여 현재까지 프로젝트 개발하였으나, 실적이 나오지 않아 회사를 청산하기로 결정하였습니다.
저는 계약직으로 입사하였고 현재 3년째 근무 중이며 계약기간이 2022년 5월까지입니다.
회사가 청산하게 될 경우 제가 받을 수 있는 임금/퇴직금(보상금)은 법적으로 어떻게 규정하고 있는지요?
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직 급여관련 질문있습니다. 1 | 2021.11.16 | 240 | |
| 휴일·휴가 | 병가사용시 임금 지급 및 연차수당 지급 시기 1 | 2021.11.16 | 1442 | |
| 휴일·휴가 | 원장 개인사정으로 휴무시 질문 2 | 2021.11.16 | 747 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 미사용연차수당 포함기준 1 | 2021.11.16 | 1953 | |
| 기타 | 조기취업수당 부지급 통보를 받았습니다. 1 | 2021.11.16 | 941 | |
| 여성 | 이런 경우도 직장내 성희롱에 해당하나요? | 2021.11.16 | 135 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업시 상여금 지급의무 여무 1 | 2021.11.16 | 1048 | |
| 근로계약 | 정상 계약 여건 확인 요청의 건 4 | 2021.11.16 | 129 | |
| 휴일·휴가 | 2년 근로자 퇴사연차 문의 1 | 2021.11.15 | 371 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 입사자의 성과상여금 1 | 2021.11.15 | 1917 | |
| 휴일·휴가 | 월차와 주차휴가 1 | 2021.11.15 | 256 | |
| 휴일·휴가 | 월차와 주차휴가 1 | 2021.11.15 | 702 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 및 야간수당 관련 질문드립니다 1 | 2021.11.15 | 617 | |
| 휴일·휴가 | 연차 부여 및 소멸 관련 1 | 2021.11.15 | 363 | |
| 해고·징계 | 경영난으로 수도권 지점 사무실을 폐업하고, 해고통보 받았습니다. 1 | 2021.11.15 | 670 | |
| 근로계약 | 변경된 근무 조건을 못받아 들여서 그만둘경우는 자진 퇴사인가요?? 2 | 2021.11.15 | 938 | |
| 임금·퇴직금 | 주야비비 근무자 무단결근 1일에 따른 급여지급 문의 1 | 2021.11.15 | 864 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자의 임금 책정 2 | 2021.11.15 | 153 | |
| 기타 | 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위해 거소를 이전한 경우 1 | 2021.11.15 | 629 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산시 상여금 1 | 2021.11.15 | 237 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 청산으로 인해 근로자가 퇴사할 경우 근로자가 제공한 근로에 대한 임금이나 재직기간에 대한 퇴직금은 당연히 지급이 되어야 합니다. 다만, 회사의 청산이나 사업폐지 등으로 인한 근로계약 해지와 관련한 보상금의 경우 노동법에서 별도로 정하고 있지는 않고, 당사자간의 협의를 통해 결정이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.