1. 일요일 06:00-08:00(2시간)만 조기 출근하고 휴일근무수당을 전액 받고 있는데 불합리한 법령해석이 아닌지요?
2. 배경
99년도 단체협약 (2년마다 협약을 맺고 있고, 당시 유효기간 설정이 없었고, 논란끝에 추가 협약 사항으로 한시적 성격이 강했음)이 현실여건, 상식, 합법적인 부분에 잇어서 문제의 소지가 있음에도 계속적으로 효력이 발생하는지의 여부?
2. 배경
99년도 단체협약 (2년마다 협약을 맺고 있고, 당시 유효기간 설정이 없었고, 논란끝에 추가 협약 사항으로 한시적 성격이 강했음)이 현실여건, 상식, 합법적인 부분에 잇어서 문제의 소지가 있음에도 계속적으로 효력이 발생하는지의 여부?