피시방에서 아르바이트하고 있습니다
근무시간은 저녁11시부터~아침9시까지 총 10시간 일하고 있습니다.
여기 피시방이 프랜차이즈 피시방 본사라 사장님이나 직원들이 피시방에 거이 신경을 안쓰고
알바한데 막기고 있습니다. 그래서 인터넷 이상이나 온라인게임등의 정액 기간이 끝났다던가..
컴퓨터 이상이 자주 발생해 손님들이 줄었습니다. 사장이나 직원들은 거이 신경도 안쓰고...
아르바이트생들한데 머라고 합니다. 너희들이 잘못하니깐 손님들이 줄지 라면서.....
컴퓨터 이상있을때 즉시 보고를 하는데 그럴때마다 몇시간 있다가 오던지 아니면 몇칠씩 걸리기도 합니다.
휴일은 한달에 2번 쉴수 있는데 이것도 자기가 쉬고 싶은 날을 일주일전에 말해도 쉬지도 못합니다.
알바생 한명이 풀타임으로 다음 근무시간까지 뛰던가 아니면 대타로 전 알바하던 사람이 한다고 해야 쉴수 있습니다....
그리고 야간에 시급이 2500원에 식대 4000원 최저임금법에 해당 되지 않는 금액으로 알고 있습니다....
근방 피시방이 많은데 모두 야간에 3000~3500원 으로 식대 따로 지급 합니다..
본사 라는 곳이 정말 너무 하네요....
거기다 장사가 잘 안된다고 이번 9월1일부터 아르바이트생 모두를 교체합니다
그리고 시급은 3500원으로 올라가고요...정말 어이 없습니다...
제가 여기서 6개월 일 했는데......작년 12월중순부터 4월중순까지 근무하다가 그만두고 7월1일부터 8월말까지 일함 총 6개월......야간수당등 그런거 다 받아 낼수 있나요?
답변 부탁드립니다...
근무시간은 저녁11시부터~아침9시까지 총 10시간 일하고 있습니다.
여기 피시방이 프랜차이즈 피시방 본사라 사장님이나 직원들이 피시방에 거이 신경을 안쓰고
알바한데 막기고 있습니다. 그래서 인터넷 이상이나 온라인게임등의 정액 기간이 끝났다던가..
컴퓨터 이상이 자주 발생해 손님들이 줄었습니다. 사장이나 직원들은 거이 신경도 안쓰고...
아르바이트생들한데 머라고 합니다. 너희들이 잘못하니깐 손님들이 줄지 라면서.....
컴퓨터 이상있을때 즉시 보고를 하는데 그럴때마다 몇시간 있다가 오던지 아니면 몇칠씩 걸리기도 합니다.
휴일은 한달에 2번 쉴수 있는데 이것도 자기가 쉬고 싶은 날을 일주일전에 말해도 쉬지도 못합니다.
알바생 한명이 풀타임으로 다음 근무시간까지 뛰던가 아니면 대타로 전 알바하던 사람이 한다고 해야 쉴수 있습니다....
그리고 야간에 시급이 2500원에 식대 4000원 최저임금법에 해당 되지 않는 금액으로 알고 있습니다....
근방 피시방이 많은데 모두 야간에 3000~3500원 으로 식대 따로 지급 합니다..
본사 라는 곳이 정말 너무 하네요....
거기다 장사가 잘 안된다고 이번 9월1일부터 아르바이트생 모두를 교체합니다
그리고 시급은 3500원으로 올라가고요...정말 어이 없습니다...
제가 여기서 6개월 일 했는데......작년 12월중순부터 4월중순까지 근무하다가 그만두고 7월1일부터 8월말까지 일함 총 6개월......야간수당등 그런거 다 받아 낼수 있나요?
답변 부탁드립니다...
