퇴사 할려하는데 손해배상 언급하면서 퇴사를 막습니다.

안녕하세요.

이번에 회사대표에게 퇴사한다고 상담하고 사직서를 메일로 제출했습니다.(10월10일)

상담내용을 요약하면

1. 퇴사할꺼니 새로운 직원을 뽑아달라

2. 11월 말까지 일좀 해달라

3. 11월 말까지 일할테니 그 사이에 직원을 뽑아주면 인수인계하겠다 그러나 그 이상 12월 넘어서까지는 일을 할 수 없다.

이정도가 되겠습니다.

대표와 상담 후 저의 상급자와 전화통화로 상담을 했는데 저의 후임자가 없다는 이유로 퇴사를 안시키겠다고 합니다.

저보고 너 퇴사하면 하고있는 업무의 후임자가 없는데 어떻게 할거냐 회사 손해보면 손해배상 청구할꺼라며 으름장을 놓더군요

그래서 대표님이랑 상담할때 직원 뽑아주시면 퇴사 전까지 새로운 직원분에게 인수인계 하겠다 하니

새로뽑은 사람이 저의 업무를 담당할 정도의 실력까지 한달만에 인수인계가 되겠냐고 말이 안된다고 하면서 퇴사를 막습니다.

정말 회사에서는 저의 퇴사를 막을 수 있나요?

그리고 손해배상 청구한다는데 소송당하나요?