당사 연봉제 근로자가 연봉인상 직후 퇴사합니다
- 연봉인상 매년3월
- 퇴사시기 4월
- 회사와 근로자의 통상임금 산정 월급여 계산방식
1. 회사
“ 최근1년 연봉총액 (인상전10개월급여+인상후2개월급여)] / 12개월 ” 의 급여
2. 근로자
“ 최근인상된연봉 / 12개월 ” 의 급여
회사 입장에서는 내년 2월까지 지급하기로 잠정 합의한 금액이 연봉인데
연봉인상 직후 퇴사할 경우 최근1개월 급여를 통상임금의 기준급여로 본다면 총 퇴직급여의 부담이 너무 커집니다
연봉제 근로자의 경우 최근1년 총급여액을 12로 나눈 금액이 기준금액이 되어야 하지 않는지 문의드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙의 식대 정의 1 | 2021.10.20 | 548 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 하향에 따른 실업급여 대상 조건에 대해 문의 드립니다 1 | 2021.10.20 | 547 | |
| 임금·퇴직금 | 4조3교대 급여 문의 | 2021.10.20 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 근로 퇴직금 문의 1 | 2021.10.20 | 327 | |
| 임금·퇴직금 | 금요일까지 근무시 주휴수당, 퇴직연금 2 | 2021.10.20 | 4063 | |
| 근로계약 | 4일 근무 당일 해고 통보.. 신고가능한가요? 2 | 2021.10.20 | 1256 | |
| 기타 | 주말 외부학술대회 의무참석 요구 1 | 2021.10.20 | 118 | |
| 휴일·휴가 | 2017년 이전 입사자의 연차휴가에 대하여 문의드립니다. 1 | 2021.10.20 | 1034 | |
| 임금·퇴직금 | 4조2교대 급여계산 문의 | 2021.10.20 | 985 | |
| 비정규직 | 계약 연장 관련 문의 1 | 2021.10.20 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 여부 1 | 2021.10.20 | 140 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 해당여부 문의드립니다. 1 | 2021.10.20 | 162 | |
| 기타 | 법인차량 무면허 사고 책임관련 상담합니다. 1 | 2021.10.20 | 1048 | |
| 임금·퇴직금 | 총무팀의 실수로 과지급된 급여 알려주세요 ㅜ 1 | 2021.10.19 | 1029 | |
| 근로계약 | 퇴사시 3개월 전에 통보하라는 내용에 관해서 (회사 타지역 이전 ... 1 | 2021.10.19 | 2929 | |
| 휴일·휴가 | 대처휴무질문 1 | 2021.10.19 | 120 | |
| 휴일·휴가 | 대처휴무질문 1 | 2021.10.19 | 83 | |
| 해고·징계 | 권고사직 1 | 2021.10.19 | 413 | |
| 해고·징계 | 권고사직을 받았습니다 1 | 2021.10.19 | 890 | |
| 근로시간 | 근무지 변경 등 1 | 2021.10.19 | 223 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
통상임금은 사유발생일 직전 임금지급일을 기준으로 계산하여 지급하면 됩니다. 다만 퇴직금은 평균임금으로 지급하고 평균임금이 통상임금보다 낮을 경우 통상임금으로 계산하면 되니 참고하시기 바랍니다. 평균임금이란 연봉제 근로자라도 사유발생일 이전 3개월의 임금총액을 해당기간의 총일수로 나누어 계산합니다. 구체적인 퇴직금 계산은 당홈페이지의 퇴직금 계산기를 활용하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.