6개월 넘게 같은 매장에서 아르바이트중인 알바생입니다.
그리고나서 9월 22일에 다시 계속 하기로정했다고 말했습니다.
저는 계속 한다고해서 알겠다고 계속 알바하겠다고 말했고
근처에서 거주하는곳 월세도 다내두고 그외에도 쭉 일하는줄알고 돈낼거 다냈습니다.
그런데 갑자기 3일뒤에 그냥 안하기로했다고 언제구해질지는 모르지만
새로운 점장 구해지면 저도 그만둬야될거라고 하네요.
점장이 바뀌면 근로계약서도 이전점장님과 쓴거라 만료되는데
새로운 점장이 언제구해질지는 자기도 모른다면서 아마 늦어도 1~2주정도 걸린다고하는데
저한테 한다고했다가 다시 그만두기로 정했다면서
통보한게 9월 23일인데... 새로운 점장이 구해져서 제가 해고되는게 한달이 넘어가지않는경우
이런경우 해고예고수당 성립조건에 해당하나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 직장갑질 | 직장 갑질 해당여부 문의 1 | 2021.10.02 | 457 | |
| 근로시간 | 주야비 야간근로수당 질문드립니다 1 | 2021.10.02 | 342 | |
| 임금·퇴직금 | 업장 운영주 고용승계후 주휴수당 1 | 2021.10.02 | 395 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘 신고 했는데 회사는 인정안하고 근로감독관은 이대... 1 | 2021.10.01 | 476 | |
| 휴일·휴가 | 한글날 대체 공휴일 적용여부에 관한 문의 1 | 2021.10.01 | 463 | |
| 근로시간 | 선택근무제 단위기간 1개월씩 연속해서 사용할 경우 휴게시간 적용 1 | 2021.10.01 | 230 | |
| 임금·퇴직금 | 연차일수, 퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2021.10.01 | 370 | |
| 임금·퇴직금 | 고용노동부 진정서 제출후 상대방 연락두절 1 | 2021.10.01 | 1457 | |
| 고용보험 | 출퇴근 거리 3시간 이상(특이사항 있음) 실업급여 대상 적용여부 1 | 2021.10.01 | 5177 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가촉진제도 관련 문의 1 | 2021.10.01 | 257 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 잘못된 점을 지적해주실수 있나요? 1 | 2021.10.01 | 306 | |
| 해고·징계 | 실업급여 안주려고하는 나쁜 사장 1 | 2021.10.01 | 423 | |
| 해고·징계 | 매장 폐업으로 인한 해고수당 받을수 있을까요? 1 | 2021.10.01 | 1417 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 지급 받을 연차 갯수 문의드립니다. 1 | 2021.10.01 | 347 | |
| 임금·퇴직금 | 정규직과 계약직 퇴직금제도가 다른 경우 차등일까요? 1 | 2021.10.01 | 931 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서계약 1 | 2021.10.01 | 317 | |
| 해고·징계 | 감급 근로기준법 제95조 등 위반여부 1 | 2021.10.01 | 916 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 급여 미지급 1 | 2021.10.01 | 657 | |
| 근로시간 | 토요근무 1 | 2021.10.01 | 514 | |
| 근로계약 | 아르바이트생의 일방적인 통보 1 | 2021.10.01 | 681 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
해고의 경우 그 해고의 성격이나 정당성 여부와 상관없이 해고의 예고가 적용됩니다. 즉 30일전 통보하거나 30일분 이상의 통상임금을 지급함으로써 해당 근로자에게 재취업의 기회를 제공하는 것 입니다. 귀하의 말씀만으로는 현재 해고통보가 명확하게 존재했는지, 영업의 양도가 있는지, 고용승계는 되는지 등 정확한 상황을 알 수 없어 구체적 답변은 어려우니 양해바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.