안녕하세요.
휴무일 근무와 연장근무 관련 질의 드립니다.
토요일이 휴무일때 휴무일 근무는 주 40시간 기본근로를 채운 상태면 연장근무로
취급된다고 알고 있습니다.
다만, 토요일이 공휴일이고 근로 계약상 해당 공휴일이 유급 휴일일때,
주 40시간을 채운상태에서 토요일 근무를 하게 된다면 휴일 근무 + 연장 근무 중복으로 수당을 지급받을 수
있을까요 ?
아니면 휴일근무로만 취급되어 휴일 근무수당 + 8시간 이상 부터만 휴일 연장근무 수당으로 처리되는 걸까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 휴일근로에 해당합니다. 휴일근로의 경우 1. 8시간 이내의 휴일근로：통상임금의 100분의 50을 가산하고, 2. 8시간을 초과한 휴일근로：통상임금의 100분의 100을 가산하여 지급하면 됩니다.(근로기준법 56조)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.