이런경우 어떻게 해야한지....

얼마전에도 글을 올렸는데...
전 지금 직장에서 일방적으로 무급휴가중인데...벌써 한달이 지났습니다..
담담한 마음에 여기에 글을 올렸더니...휴급수당을 받을수 있다고 하시더군요...
그래서...제가 다니던 직장에가서 휴급수당이란게 있는데...알고는 계시는지...
휴급수당을 달라고 했더니...
그런게 있는지 조차 몰랐다며..무급휴가라는건 말 그대고 돈안받고 쉬는거 아니냐고 그러네요...
여기저기 찾아보시더니... 사업장이 휴업하지 않았으니...성립이 안되는거 아니냐면서요...
70%의 돈을 줄려면 차라리 일을 하게하지 뭐할려고 무급휴가를 하겠냐면서요...
말한 저만 이상하게 보더라구요...

이경우...사업장이 계속 운영되고 있는 상태라면 휴급수당을 청구할수도 받을수도 없나요??
(전 병원에서 일을 했고...지금 그 병원은 진료중입니다...)