일용직으로 근로계약서를 5.2~5.26일까지 기간으로 1일 소정의 근무시간은 8시간으로 작성하였습니다.(주 40시간 근로사업장임)
그리고, 출근은 회사의 요청에 의해 5.3~4일, 5.6~7일, 5.13일, 5.20~21일, 5.24일 총 8일을 출근하였습니다.
이럴 경우 평균 주 15시간 이상이고 출근요청일에 출근했으므로 마지막주를 제외하고, 주 15시간 이상근무한 5.3~4일과 5.6~7일 그리고 5.20~21일은 5일 연속근무는 아니지만 주휴수당을 받을 수 있는것인지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 대상자가 되는지 궁금합니다. 1 | 2021.06.01 | 298 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴무,하계휴가 에 관련 상담 1 | 2021.06.01 | 281 | |
| 임금·퇴직금 | 상호 및 대표이사 변경시 연차수당 갯수? 1 | 2021.06.01 | 435 | |
| 직장갑질 | 팀장과 그하위 직원의 갑질 1 | 2021.06.01 | 370 | |
| 임금·퇴직금 | 만1년(365일 근무 후) 퇴직금 발생 여부 1 | 2021.05.31 | 3622 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시연차계산 2 | 2021.05.31 | 241 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상여부 문의 1 | 2021.05.31 | 163 | |
| 고용보험 | 직무와 상관없는 인사발령으로 퇴사시 실업급여 수급여부 그리고 ... 1 | 2021.05.31 | 2266 | |
| 기타 | 재택근무에서 주1~2회로 출퇴근 변경시에 대한 문의 1 | 2021.05.31 | 389 | |
| 휴일·휴가 | 주 중 휴무를 연차로 대신 써도 무방한지요 1 | 2021.05.31 | 141 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 연차 생성 및 연차 사용 할 수 있는 날에 대해서 | 2021.05.31 | 946 | |
| 근로계약 | 주3일 근무자 채용 시 문의사항 | 2021.05.31 | 352 | |
| 근로계약 | 퇴사의사통보 후 1개월 내 퇴사 시 문의 | 2021.05.31 | 518 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 월차/연차수당 지급기준 | 2021.05.31 | 1381 | |
| 임금·퇴직금 | 연차휴가 일수가 궁금합니다 1 | 2021.05.31 | 133 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 유급휴가 대체에 대해 궁금합니다. 1 | 2021.05.31 | 203 | |
| 근로계약 | 회계법인에 근무하는 회계사들 근로계약서 작성여부 1 | 2021.05.31 | 546 | |
| 근로계약 | 실업급여 관련 문의드립니다 1 | 2021.05.31 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 4년튀 퇴직금 요청관련 문의 1 | 2021.05.31 | 232 | |
| 근로계약 | 사직의사 철회 요구 및 산재 관련 문의입니다 2 | 2021.05.31 | 258 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
통상근로자보다 소정근로시간이 적은 단시간 근로자로 볼지 전형적인 일용직 근로자로 볼지 판단해야 하나 근로계약서를 기간을 정하여 작성했다면 기간제+단시간 근로자로 볼 수 있을 것 입니다. 단시간 근로자라도 초단시간 근로자를 제외하고 4주 평균 1일 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 그에 따른 주휴수당을 지급해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.