임신 9개월이 된 여직원이 임신때문에 그만 두게 되었습니다.
회사에서는 일반 퇴사처리를 요구하고 있습니다. 아이를 낳고 3개월 후 바로 그만둔다 하더라도 90일의 휴가와 급여는 주어야 하는지 궁금합니다.
회사측에서 반드시 휴가를 주어야 하는지 아님 안 주어도 되는지 ... 궁금하네요!
급합니다.
회사에서는 일반 퇴사처리를 요구하고 있습니다. 아이를 낳고 3개월 후 바로 그만둔다 하더라도 90일의 휴가와 급여는 주어야 하는지 궁금합니다.
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급합니다.