근로계약서작성시 출근시간은 9시부터 업무시작되는걸로 계약되어있으나 업무특성상 8시50분까지 출근하게 돼있습니다 50분이 넘어가면 지각처리되어 패널티가 있게 되어있는데 이렇게 하는게 법적으로 위반 되는게 없는건가요?
| 휴일·휴가 | 관공서 공휴일 민간기업 적용 확대 관련 질문 1 | 2021.04.16 | 308 | |
| 임금·퇴직금 | 1년만 채우고 퇴사시 연차수당수령 1 | 2021.04.16 | 1918 | |
| 해고·징계 | 해고 통보를 받았습니다. 1 | 2021.04.15 | 364 | |
| 기타 | 청소차량에 대한 법적 제한에 관해서 1 | 2021.04.15 | 64 | |
| 기타 | 노사협의회 안건상정 관련 질문드립니다. 1 | 2021.04.15 | 898 | |
| 기타 | 실업급여 관련 질문합니다. 1 | 2021.04.15 | 201 | |
| 휴일·휴가 | 무급,유급휴일 근로수당 1 | 2021.04.15 | 1158 | |
| 근로시간 | 근로시간 산정 2 | 2021.04.15 | 168 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금_호봉 변경 1 | 2021.04.15 | 274 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 퇴사, 퇴직금이 연봉에 포함돼 있다고 하는 경우 퇴직... 1 | 2021.04.15 | 216 | |
| 근로계약 | 실업급여 수급 및 고용계약 불이행 퇴사 사유 문의 도와주세요.ㅠㅠ 1 | 2021.04.15 | 977 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 상승 시 기본급 상승 전달 초과근무수당 단가 산정을 어떻... 1 | 2021.04.15 | 514 | |
| 근로시간 | 근로시간 산정 1 | 2021.04.15 | 267 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 11시간 주66 시간 근무하는데 정확한 급여가 맞는지요? 1 | 2021.04.14 | 2162 | |
| 휴일·휴가 | 연장수당을 사업주가 인정하지 않습니다. | 2021.04.14 | 173 | |
| 해고·징계 | 교통사고를 당했는데 회사가 퇴사를 권고 합니다 1 | 2021.04.14 | 2780 | |
| 기타 | 중도퇴사자 연말정산 소득세 주민세문의 | 2021.04.14 | 1147 | |
| 근로시간 | 야간근무 대체휴무 및 수당 건 1 | 2021.04.14 | 1171 | |
| 근로시간 | 오버타임 계산 이렇게 해도 되는건가요?! 1 | 2021.04.14 | 1743 | |
| 근로계약 | 6개월 계약직 정규직 전환시 근로계약서 작성 1 | 2021.04.14 | 3291 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 9시 출근으로 명시했음에도 8시50분까지 출근을 하도록 강제하고 있다면, 해당하는 10분도 근로시간으로 볼 수 있어 페널티가 있을 수도 있습니다. 다만 이 경우 10분의 시간도 근로시간으로 볼 수 있으므로 이에 해당하는 임금을 지급해야 위반에 따른 페널티를 부여할 수 있을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.