안녕하세요. 타사 직원들의 겸직 관련 문의드리고자 합니다.
A사에 B사의 직원들이 겸직을 받아서 A사에서 B사의 인건비를 지급하고자 합니다.
1. A사와 B사는 다른 급여 기준을 적용하는데 B사 직원들에게 B사의 기준을 적용하여 인건비 지급이 가능한지요? (B사의 직원들은 파견 형식으로 계약을 체결한 것이 아니고, B사와 계약을 체결하였고 단지 겸직이라는 타이틀만 있습니다.)
2. A사는 사학연금 미대상이며, B사는 사학연금 대상일 경우
사학연금에 대한 부담금을 A에서 부담하는 것이 타당한지 문의드리고자 합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 권고사직에 해당되나요? 1 | 2021.04.13 | 222 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복직 연가보상비 및 연차발생 문의 1 | 2021.04.13 | 1959 | |
| 근로시간 | 3조2교대 월 평균 연장근로시간 계산 | 2021.04.13 | 860 | |
| 근로시간 | 초과근무시간 1 | 2021.04.12 | 339 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 미지급 | 2021.04.12 | 149 | |
| 휴일·휴가 | 연가사용 한번에 다 해도 되는지? 1 | 2021.04.12 | 813 | |
| 기타 | 직무변경에 따른 자발적 퇴사시 실업급여 가능 문의 1 | 2021.04.12 | 873 | |
| 근로시간 | 실업급여) 연장근무 시간 문의드립니다. 1 | 2021.04.12 | 450 | |
| 기타 | 담당자 상의없이 추가 근무 마감날짜 통보 1 | 2021.04.12 | 91 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 연차 계산 법 1 | 2021.04.12 | 485 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협상 후 퇴직 시 1 | 2021.04.12 | 506 | |
| 근로계약 | 면접에서 확인한 업무 역량이 실제 근무에서 차이가 있다는 것을 ... 1 | 2021.04.12 | 121 | |
| 휴일·휴가 | 휴일에 교육자료를 만들어야 할때 휴일수당 신청할수 있나요? 1 | 2021.04.12 | 93 | |
| 근로시간 | 주 52시간 근로 가능 여부. 1 | 2021.04.12 | 208 | |
| 여성 | 육아휴직 전 연차 사용 1 | 2021.04.12 | 162 | |
| 근로계약 | 출근시간지각처리관련 1 | 2021.04.12 | 403 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 전 연차사용관련 문의 1 | 2021.04.12 | 323 | |
| 해고·징계 | 부당보직변경 1 | 2021.04.12 | 366 | |
| 근로시간 | 휴일 연장근로시 수당을 받고 있는데 평일에 휴일을 주어야 되나요? 1 | 2021.04.12 | 213 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 수당 어느정도 받을까요 1 | 2021.04.11 | 96 |