안녕하세요, 계산법이 궁금하여 질문드립니다.
| 연도 | 총급여액 | 1/12 | 평균 |
| 2017년 | 11,119,234 | 1/12 | 926,603 |
| 2018년 | 20,307,696 | 1/12 | 1,692,308 |
| 2019년 | 22,846,155 | 1/12 | 1,903,847 |
| 2020년 | 24,923,076 | 1/12 | 2,076,923 |
| 2021년 | 4,461,538 | 1/12 | 371,795 |
| TOTAL | 83,657,699 | 6,971,476 |
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 무단결근자 해고절차를 이행해야 하나요? 1 | 2021.03.26 | 1324 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 동결 1 | 2021.03.25 | 317 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 연차수당 산정법 1 | 2021.03.25 | 349 | |
| 기타 | 위촉직(프리랜서)의 손해배상 1 | 2021.03.25 | 567 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 부탁드립니다(급해요) 1 | 2021.03.25 | 118 | |
| 근로계약 | 1년 계약기간 못채우고 그만둘때 인수인계 기간동안 임금의 25% 지급 1 | 2021.03.25 | 1188 | |
| 임금·퇴직금 | 결근시 각종수당 지급방법 1 | 2021.03.25 | 584 | |
| 임금·퇴직금 | 상용직에서 일용직 전환 퇴직금 계산 문의 1 | 2021.03.25 | 1815 | |
| 임금·퇴직금 | DC에서 DB로 변경후 퇴직기간 산정 2 | 2021.03.25 | 781 | |
| 임금·퇴직금 | 직원 월세 지원비 1 | 2021.03.25 | 1790 | |
| 휴일·휴가 | 안녕하세요 연차수당과 관련하여 문의드립니다. 1 | 2021.03.25 | 95 | |
| 산업재해 | 산재후 권고사직으로 인한 퇴직 1 | 2021.03.25 | 4387 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의 1 | 2021.03.25 | 327 | |
| 임금·퇴직금 | 도와주세요. 근로계약서 없는 불리한 임금체불 1 | 2021.03.24 | 263 | |
| 근로계약 | 실업급여 관련 문의드립니다 1 | 2021.03.24 | 117 | |
| 휴일·휴가 | 사학연금이 가입된 사업장은 육아휴직 보장이 어떻게 되나요 1 | 2021.03.24 | 6438 | |
| 임금·퇴직금 | 2년차 퇴직시 연차관련 질의 1 | 2021.03.24 | 541 | |
| 휴일·휴가 | 반차 사용 관련 규정의 필수 여부 1 | 2021.03.24 | 1327 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 근무자 근로시간계산 1 | 2021.03.24 | 264 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당계산 1 | 2021.03.24 | 218 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) DC형의 경우 사용자가 납입할 부담금은 매년 임금총액의 1/12 이상의 금액이므로 총급여액에서 그 비율만큼 계산한 금액이 입금되어야 합니다.
2)근로자퇴직급여보장법 20조는 사용자에게 매년 1회 이상 정기적으로 부담금을 납입하도록 정하고 있고, 부담금을 납입하지 아니하는 경우 납입일 이후부터 가입자의 퇴직이후 14일까지는 10%의 지연이자를, 퇴직이후 14일이 지난 이후부터는 20%의 지연이자를 부담하도록 정하고 있습니다.
3) 사용자는 매년 1회 이상 정기적으로 부담금을 납부하도록 정하고 있으므로 입사일을 기준으로 1년 마다 임금총액을 정하고, 그 금액에 지연이자를 추가하시면 됩니다. 만약 3년 전에 발생한 부담금에 대해서는 매년 10% 지연이자 3년치이므로 30%의 지연이자가 발생합니다. 일수로 계산할 필요가 있을 경우 10% X 지연일수 ÷ 365일 하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.