중소기업 100인 이하 사업장입니다.. 하지만 100명 가까이 됩니다.
관리부에서 근무하고 있는 26세 여직원입니다.
이 회사에는 관리부 여직원이 혼자입니다.
그래서 경리며 인사, 영업관리에 비서업무까지...
제 딴에는 너무 힘들다고 생각해서 인원을 한명 충원해달라고 요청했으나, 뽑아 주겠다고 한지 2주 정도가 지나서도 아무런 행동개시가 없어 인원충원에 대해 재차 확인한 결과... 뽑을 계획이 없다하여서..
그만두게 되었습니다.
이런경우 실업급여를 받을 수 있는지.. 알고 싶네요..
참고로 저는 야간 대학에 다니고 있습니다.
하지만 퇴근 시간에 맞추어 퇴근을 거의 해본적이 없습니다..
물론, 회사에서 늦게까지 일하라고 시킨 것은 아니지만.. 맡은 일을 다 해야한다는 부담감에 일이 끝나고 나면 퇴근을 하곤 헀습니다..
실업급여 받을 수 있나요?
알려주세요..
관리부에서 근무하고 있는 26세 여직원입니다.
이 회사에는 관리부 여직원이 혼자입니다.
그래서 경리며 인사, 영업관리에 비서업무까지...
제 딴에는 너무 힘들다고 생각해서 인원을 한명 충원해달라고 요청했으나, 뽑아 주겠다고 한지 2주 정도가 지나서도 아무런 행동개시가 없어 인원충원에 대해 재차 확인한 결과... 뽑을 계획이 없다하여서..
그만두게 되었습니다.
이런경우 실업급여를 받을 수 있는지.. 알고 싶네요..
참고로 저는 야간 대학에 다니고 있습니다.
하지만 퇴근 시간에 맞추어 퇴근을 거의 해본적이 없습니다..
물론, 회사에서 늦게까지 일하라고 시킨 것은 아니지만.. 맡은 일을 다 해야한다는 부담감에 일이 끝나고 나면 퇴근을 하곤 헀습니다..
실업급여 받을 수 있나요?
알려주세요..
