안녕하십니까? 더운 여름에 고생이 많으십니다
다름이 아니오라
저는 2003년 2월에 아파트 관리사무소 영선주임으로 입사 하였습니다
근로계약서 내용은 1) 단속적 감시근로자로서 주간근무 일일 8시간(09시부터 18시) 근무중 실근로시간 2시간 으로 서명 하였습 니다 그런데, 2) 4일마다 토요일,일요일,공휴일 관계없이 08시 30분에 출근하여 하루 24시간 당직근무 하고 다음날 08시30분에 퇴근 후 다음날 오전 08시 30분에 출근 합니다(나머지는 정상적인 주간근무)
질문1. 단속적감시근로자로 계약시, 계약자 이름으로 매번 노동청에 신고가 되어야만 하는 것인지? 아니면 원래 퇴사자로 신고됐던 감시단속적근로자 대신, 노동청에 신고를 하지 않더라도 당연히 감시단속적근로자로 되는 것인지요?
질문2. 단속적감시근로자도 야근수당을 받을 수 있는지요?
질문3. 받을 수 있다면 계산방식은?
질문4. 시간외 수당은 받을 수 있는지요?
질문5. 임금 청구연한은 언제까지 인지요? .
답변 기다리겠습니다
감사합니다
다름이 아니오라
저는 2003년 2월에 아파트 관리사무소 영선주임으로 입사 하였습니다
근로계약서 내용은 1) 단속적 감시근로자로서 주간근무 일일 8시간(09시부터 18시) 근무중 실근로시간 2시간 으로 서명 하였습 니다 그런데, 2) 4일마다 토요일,일요일,공휴일 관계없이 08시 30분에 출근하여 하루 24시간 당직근무 하고 다음날 08시30분에 퇴근 후 다음날 오전 08시 30분에 출근 합니다(나머지는 정상적인 주간근무)
질문1. 단속적감시근로자로 계약시, 계약자 이름으로 매번 노동청에 신고가 되어야만 하는 것인지? 아니면 원래 퇴사자로 신고됐던 감시단속적근로자 대신, 노동청에 신고를 하지 않더라도 당연히 감시단속적근로자로 되는 것인지요?
질문2. 단속적감시근로자도 야근수당을 받을 수 있는지요?
질문3. 받을 수 있다면 계산방식은?
질문4. 시간외 수당은 받을 수 있는지요?
질문5. 임금 청구연한은 언제까지 인지요? .
답변 기다리겠습니다
감사합니다
