안녕하세요..저희 엄마의 급여문제로 문의좀 드릴까 합니다...
저희 엄마가 다니는 회사는 거의 12시간씩 일을 합니다.
근로기준법에는 분명 8시간이라구 되어있지만
회사쪽에서는 12시간이 근로방침이라고 되어있다고 하더군요,
그래서 법얘기를 했더니 중소기업에 한해서는 그래도 된다고 하면서 합리화를 시키더라구요...
어떻게 된건가요....
그리고 건강검진을 받기위해 하루 빠졌었는데, 같이 일한사람에 비해 액수 차이가 나서 물어봤더니,
빠진날에 무단으로 빠져서 월차도 안된다고 그러더라구요,,,
의료보험에 대해 물어보고 싶은게 있는데요
저희는 원래 지역의료보험가입자였는데요, 이번에 엄마가 이 직장에 취직하구선 직장의료보험으로 바꼈어요
아무런 얘기도 없이 회사측에서 바꿨는데..지역가입자가 직장을 다니면 자동으로 직장의료보헙으로 바뀌는거라고 그러더라구요
저희는 직장- 보다는 지역-이 더 싼거 같은데 저희 임의데로 하면안돼는건가요?
그래두 그렇지 맘대루 바꾸는게 어딨어ㅠ.ㅠ
엄마는요 회사들어갈때 세금같은거? 다 공제하고 한달에 100만원 받기루 하고 간거래요
그런사람에게 매일 12시간씩 일시키구 무단으로 결근했다구 월차루도 안해주구...
근로계약서도 작성도 아직 안해놓구선...
노동착취!! 임금착취!! 권력남용입니다~!!!!!! ㅠ.ㅠ
저희 엄마가 다니는 회사는 거의 12시간씩 일을 합니다.
근로기준법에는 분명 8시간이라구 되어있지만
회사쪽에서는 12시간이 근로방침이라고 되어있다고 하더군요,
그래서 법얘기를 했더니 중소기업에 한해서는 그래도 된다고 하면서 합리화를 시키더라구요...
어떻게 된건가요....
그리고 건강검진을 받기위해 하루 빠졌었는데, 같이 일한사람에 비해 액수 차이가 나서 물어봤더니,
빠진날에 무단으로 빠져서 월차도 안된다고 그러더라구요,,,
의료보험에 대해 물어보고 싶은게 있는데요
저희는 원래 지역의료보험가입자였는데요, 이번에 엄마가 이 직장에 취직하구선 직장의료보험으로 바꼈어요
아무런 얘기도 없이 회사측에서 바꿨는데..지역가입자가 직장을 다니면 자동으로 직장의료보헙으로 바뀌는거라고 그러더라구요
저희는 직장- 보다는 지역-이 더 싼거 같은데 저희 임의데로 하면안돼는건가요?
그래두 그렇지 맘대루 바꾸는게 어딨어ㅠ.ㅠ
엄마는요 회사들어갈때 세금같은거? 다 공제하고 한달에 100만원 받기루 하고 간거래요
그런사람에게 매일 12시간씩 일시키구 무단으로 결근했다구 월차루도 안해주구...
근로계약서도 작성도 아직 안해놓구선...
노동착취!! 임금착취!! 권력남용입니다~!!!!!! ㅠ.ㅠ
