2003.06.12 22:31
저는 경남 양산에 있는 중소업체에 근무하는 근로자 입니다
상장회사구요 지금까지 1년5개월 근무 하였습니다  나이는 만 51세 입니다

제가 하는 일은 25kg되는 푸대를 하루에 2000~2500푸대를 들었다 놓았다
하는 고된 일을 하고 있습니다 저는 평생 힘든 일을 별로 해보지를 않았고
농사도 지어 보지를 않았습니다 계속 점포에서 장사만 해 왔으니깐요

그런데 약 7~8개월 전부터 어깨와 팔이 아파서 병원진찰을 받은 결과
"우견관절 유착성 관절낭염"이란 진단을 받고 의사 소견서도 받아 놓았습니다
치료기간도 오래 걸린다고 하는데 또 요즘 들어 왼쪽이 아프기 시작합니다
사실 몸이 불편해도 생활에 뽀족한 대책도 없고 나이도 많아서
지금까지 참고 일을 해 왔습니다 같이 일하는 다른분 들도 몸들이 안 좋은 편입니다
회사 모든 일이 힘들어 다른 업무일을 한다고 해도 마찬가지 입니다
아픈부위가 워낙 심하여 길을 가다가 어깨가 조금만 받쳐도 너무 아파 수초동안
꼼짝을 할수가 없을 정도로 심합니다

하지만 이제 더 이상 근무하기가 어려울것 같아 사직서를 내면서 실업급여를
받을수 있는 방법이 없을까 해서 문의를 드립니다

물론 산재에 대하여 생각도 해보았습니다만 산재에 해당이 될런지도
의문이고 회사에서도 인정을 해줄런지 걱정입니다
또한 요양후 계속 회사에 근무하기도 어려울 뿐더러 다시 힘든 일을 한다면
병이 재발할것 같아서 입니다 회사에서도 산재보다 실업급여를 해주는게
부담이 덜가고 쉬울것 같은 생각입니다

실업급여 대상자의 요구 조건을 대략 알고 있습니다
위 글 내용 처럼 직접 사직서를 제출하는 경우에는 급여대상에서 제외 될것
같은 생각입니다 하지만 제 경우처럼 건강상의 이유로 어쩔수 없이
사직하는 경우 외가 적용이 될수 있는지요? 만약 된다면 어떤 절차가 필요 한지요?

어떤 서류가 필요 하며 회사 소재지내에 제출해야 하는지 제가 거주 하는 곳에
제출 하여야 하는지도 알고 싶습니다

바쁘시겠지만 실업급여대상자가 될수있는 방향으로 자세한 답변을 부탁 드립니다


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