지난 2월 말일자로 연봉계약기간(2002.03~2003.02)이 끝나서...
현재 2003년도분(2003.03~2004.02) 연봉 협상 중인데요...
회사측과 조건이 맞지를 않아.. 재계약을 하지 않으려고 합니다... ...
이럴 경우에.. 3, 4월분 급여는 재계약 하기 전인.. 2002년도 분으로 받아야 하는건가요..??
계속 근무할 경우에는.. 재계약한 금액으로 소급해서 적용을 하는데...
저처럼 재계약하지 않는 사람은.. 어떻게 해야하는 건가요..??
회사측에서 늦어진 재계약으로 인해.. 제가 2달치 급여를 손해보는건 아닌지 모르겠네요... --a
(남들은 다 인상분으로 받는데.. 결국 저는 동결된 격이잖아요..?!)
그리고.. 이럴 경우에.. 퇴직일은 제 맘대로 해도 되는건지요..??
아니면.. 회사측과 합의를 봐야 하나요..??
기본적으로 한달간의 여유를 두고 제출하는 것이 좋겠지만...
위에 말씀드린 급여문제 때문에.. 4월 말일자로 제출하고 싶은데.. 가능할런지요..??
마지막으로.. 사직서를 제출할 때 그냥 <개인사정>으로 적어야 할지...
아니면.. 구체적인 사유를 밝혀줘야 하는건 지 궁금합니다... ...
나중에 조금이라도 문제될 여지는 피하고 싶거든요... ...
내일 중으로 사직서를 제출하려 하는데...
빠른 답변 부탁드리겠습니다... (__)
현재 2003년도분(2003.03~2004.02) 연봉 협상 중인데요...
회사측과 조건이 맞지를 않아.. 재계약을 하지 않으려고 합니다... ...
이럴 경우에.. 3, 4월분 급여는 재계약 하기 전인.. 2002년도 분으로 받아야 하는건가요..??
계속 근무할 경우에는.. 재계약한 금액으로 소급해서 적용을 하는데...
저처럼 재계약하지 않는 사람은.. 어떻게 해야하는 건가요..??
회사측에서 늦어진 재계약으로 인해.. 제가 2달치 급여를 손해보는건 아닌지 모르겠네요... --a
(남들은 다 인상분으로 받는데.. 결국 저는 동결된 격이잖아요..?!)
그리고.. 이럴 경우에.. 퇴직일은 제 맘대로 해도 되는건지요..??
아니면.. 회사측과 합의를 봐야 하나요..??
기본적으로 한달간의 여유를 두고 제출하는 것이 좋겠지만...
위에 말씀드린 급여문제 때문에.. 4월 말일자로 제출하고 싶은데.. 가능할런지요..??
마지막으로.. 사직서를 제출할 때 그냥 <개인사정>으로 적어야 할지...
아니면.. 구체적인 사유를 밝혀줘야 하는건 지 궁금합니다... ...
나중에 조금이라도 문제될 여지는 피하고 싶거든요... ...
내일 중으로 사직서를 제출하려 하는데...
빠른 답변 부탁드리겠습니다... (__)
