안녕하세요!
저희는 증권회사입니다.저희회사는 제작년부터 주5일 근무제를 시행했습니다.
토요휴일을 26일의 휴일(토요일을 1/2휴일로 계산)로 산정하고 연월차 대신 토요휴무를 택했습니다. 단 연월차가 26일 초과시에는 초과분에 대한 휴가는 주었구요, 거기에 특별휴가로 10일을 전직원에게 주었습니다.
토요일 부득이한 근무가 있는 경우는 반일근무로 인정하여 반일에 대한 휴가를 주었습니다.
금융업은 2003년 7월까지 시행하도록 변경되었고, 증권회사들은 다음달 11월부터 주5일 근무를 시행한다고 합니다, 제가 궁금한점은
1. 의무적으로 11월 부터 시행해야하는지
만약 시행한다면 저희회사도 새로변경되는 연차와 당사의 특별휴가를 다시 적용해야 하는지.
2. 반드시 11월부터 시행필요가 없고 2003년 7월까지 준비하여 시행해야 하는지...
제전화번호는 3777-8223(서울) 입니다...
전화로 답변주시면 정말 감사하겠습니다.
저희는 증권회사입니다.저희회사는 제작년부터 주5일 근무제를 시행했습니다.
토요휴일을 26일의 휴일(토요일을 1/2휴일로 계산)로 산정하고 연월차 대신 토요휴무를 택했습니다. 단 연월차가 26일 초과시에는 초과분에 대한 휴가는 주었구요, 거기에 특별휴가로 10일을 전직원에게 주었습니다.
토요일 부득이한 근무가 있는 경우는 반일근무로 인정하여 반일에 대한 휴가를 주었습니다.
금융업은 2003년 7월까지 시행하도록 변경되었고, 증권회사들은 다음달 11월부터 주5일 근무를 시행한다고 합니다, 제가 궁금한점은
1. 의무적으로 11월 부터 시행해야하는지
만약 시행한다면 저희회사도 새로변경되는 연차와 당사의 특별휴가를 다시 적용해야 하는지.
2. 반드시 11월부터 시행필요가 없고 2003년 7월까지 준비하여 시행해야 하는지...
제전화번호는 3777-8223(서울) 입니다...
전화로 답변주시면 정말 감사하겠습니다.
