정식직원에서, 계약직으로 바꾼다고 합니다.
모든직원 전체를 계약직으로 바꾸는것도 아니고, 어느 특정 한부서만 계약직으로 돌린다고 하는데...
대기업임에도 불구하고, 회사 원칙상 노조를 인정하지 않고 있어 노조도 없고, 어떻게 해야할지 모르겠습니다.
갑작스런 계약직으로의 전환이 노동법같은데 어긋나지는 않는건지, 정식으로 회사의 부당함을 대처할수 있는 방법이 없나여?...
모든직원 전체를 계약직으로 바꾸는것도 아니고, 어느 특정 한부서만 계약직으로 돌린다고 하는데...
대기업임에도 불구하고, 회사 원칙상 노조를 인정하지 않고 있어 노조도 없고, 어떻게 해야할지 모르겠습니다.
갑작스런 계약직으로의 전환이 노동법같은데 어긋나지는 않는건지, 정식으로 회사의 부당함을 대처할수 있는 방법이 없나여?...