안녕하세요. 상담요청 드립니다.
당사 임직원(재직1년이상)이 둘째를 임신하여 둘째 출산휴가+육아휴직사용+ 연속하여 첫째아이의 미사용 육아휴직3개월을 붙여서 사용하려고 합니다.
육아휴직사용에 대해 사용가능하다고 확인은 했는데, 육아휴직급여에 대해서 고용보험 홈페이지에
육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간(재직하면서 임금 받은 기간)이 모두 합해서 180일 이상이 되어야 합니다.
라고 되어있는데, 육아휴직 기간동안은 회사에서 임금을 받지않기 때문에 해당직원은 둘째아이의 육아휴직급여를 받을수 없는 부분인지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 정부 지원금 목적의 고의적인 임금 축소 신고 1 | 2018.02.06 | 422 | |
| 기타 | 강제 이동 1 | 2018.02.07 | 202 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2018.02.07 | 194 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시점 발생 연차수가 맞는지요? 1 | 2018.02.07 | 619 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴일로 지정된 토요일의 연차 소모 여부 1 | 2018.02.07 | 2286 | |
| 최저임금 | 지금 제가 최저임금을 제대로 받고 있는게 맞는지 궁금합니다. 1 | 2018.02.07 | 350 | |
| 기타 | 부당 전보 해당하는지 문의합니다. 1 | 2018.02.08 | 245 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금은 계약기간에 의해 지급되나요? 실제 일한 기간에따라 지... 1 | 2018.02.08 | 320 | |
| 휴일·휴가 | 근무시간 주 1시간 단축을 연차로 사용 1 | 2018.02.08 | 712 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정기간 1 | 2018.02.08 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 휴가기간에 포함여부 1 | 2018.02.08 | 362 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 퇴직금 관련 1 | 2018.02.08 | 169 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일 근무와 평일 휴무의 대체 여부 1 | 2018.02.08 | 4657 | |
| 휴일·휴가 | 개인사업자 사업장 연차 문의 1 | 2018.02.08 | 2277 | |
| 임금·퇴직금 | 병가로 인한 결근 시 임금 산출 문의 1 | 2018.02.08 | 3133 | |
| 최저임금 | 최저임금문의입니다. 1 | 2018.02.08 | 121 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 가용연차의 사용 및 수당 지급 1 | 2018.02.08 | 978 | |
| » | 고용보험 | 육아휴직 2자녀 연속신청관련 1 | 2018.02.08 | 918 |
| 해고·징계 | 생산공정중 발생한 불량으로 인한 징계및 손해청구.. 1 | 2018.02.08 | 934 | |
| 근로계약 | 권고사직 후 재고용 건 1 | 2018.02.08 | 734 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
피보험단위기간의 산정에서 이전 기간에 육아휴직기간이 있다면 이를 제외하고 돌아가 1년간의 피보험단위기간이 180일 이상이 되는지? 산정합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.