입사일: 2023.2.1
사직일: 2024.4.30
회계연도 기준으로 연차 제도를 운영중이나 중도퇴사시에는 입사일 기준으로 재정산하고 있습니다.
2023년도는 연차 촉진제도를 시행하지 않아서 2023.12월 급여 기준으로 2024.1월에 연차수당을 지급했습니다.
2024년도부터는 연차 촉진제도를 시행중입니다.
발생일수: 26일
입사 1년 미만 연차: 11일(2023.3.1~2024.1.1)
연차 유급휴가 최초: 15일(2024.2.1~2025.2.1)
사용일수: 15일
입사 1년 미만 연차: 11일(2023.3.1~2024.1.1)
연차 유급휴가 최초: 4일(2024.2.1~2025.2.1)
4일에 대해서 연차수당 산정하고 2023년 연차수당은 차감하면 되는지 문의 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 시급직에서 월급직(포괄임금제) 전환 시 계약급여 산정 문의드립... | 2024.04.18 | 70 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 발생일자 문의 | 2024.04.17 | 105 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직급 정기납입일 문의 | 2024.04.17 | 64 | |
| 근로계약 | 육아휴직 대체자의 무기계약직 전환 가능 문의 | 2024.04.17 | 71 | |
| 근로계약 | 산업기능요원 실업급여 | 2024.04.17 | 56 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 기준 문의 (귀속,지급 기준) | 2024.04.17 | 117 | |
| 근로시간 | 40시간 미만근로자(주 35시간, 25시간) 근로자에 대한 휴게시간 부여 | 2024.04.17 | 119 | |
| 기타 | 연차관련 문의 드립니다. | 2024.04.17 | 126 | |
| 근로시간 | 1일근무 2일휴무 근로시간 | 2024.04.16 | 83 | |
| 해고·징계 | 부당해고가 맞는지 궁금합니다 | 2024.04.16 | 178 | |
| 근로계약 | 주3일 8시간 포괄산정연장근로시간은 월 몇시간일까요? | 2024.04.16 | 70 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 수당 지급 법적 보장 기간 문의 | 2024.04.16 | 84 | |
| 근로시간 | 임금피크제 초과근무 관련 문의 | 2024.04.16 | 58 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 계산 문의드립니다. | 2024.04.16 | 220 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 회사에서 입금 요청 | 2024.04.16 | 110 | |
| 근로계약 | 공고상 복리후생과 실제 조건 상이 | 2024.04.16 | 51 | |
| 해고·징계 | 사업장 양도시 해고수당 지급 유무에 대해서 문의드립니다. | 2024.04.16 | 62 | |
| 휴일·휴가 | 임신기 휴일근무 문의 | 2024.04.16 | 51 | |
| 근로계약 | 사직서 제출에 대하여 | 2024.04.16 | 103 | |
| 임금·퇴직금 | 근무기간 약정 인센티브 지급 | 2024.04.16 | 41 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2023.2.1 입사일 기준 2024.4.30까지 근로제공후 2024.5.1 퇴사시 해당 근로자에 대해 발생하는 연차휴가 일수는 다음과 같습니다.
2023.2.1~2024.1.31 사이 계속근로기간 1년에 대해 매월 개근시 최대 11일+ 2024.2.1 1년차 연차휴가 15일등 총 26일 연차휴가 발생.
2) 해당 근로자가 연차휴가를 15일 사용했다면 잔여 연차휴가 11일에 대해 퇴사시점에서 보상해야 할 것입니다. 만약 해당 11일의 연차휴가를 2024.1.1에 보상했다면 별도의 감액할 임금은 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.