3조2교대 3명, 주간에 사무보는 1명해서 사무실에 총 4명(주간엔 주간사무1명, 주간교대 1명/야간엔 교대1명) 근무 중입니다.
교대조는 감시단속적 근무자이고, 사무인원은 아닙니다.
현재 주간사무원이 퇴사하여 한 달이상 업무 공백기간이 이어지고 있는데
문제는 주간사무원이 보는 업무를 회사에서 교대조에게 지시를 합니다.(평소 주간인원이 병가, 연차, 반차시에도 지시함)
그래서 팀장에게 물어보니 교대조가 업무지원을 할 수 있다. 지금은 불가피한 상황이라고만 말하네요.
이럴 경우 감시단속적 근로자 적용 예외 또는 근로기준법 위반이 되는 것인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 5인 미만 사업장 임금에 관해 질문이 있습니다. 1 | 2023.10.13 | 477 | |
| 기타 | 수 당 1 | 2023.10.13 | 171 | |
| 휴일·휴가 | 육아단축근로 중 연차사용 1 | 2023.10.13 | 398 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 미사용연차수당 계산기준에 대하여 문의드립니다. 1 | 2023.10.13 | 576 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산 1 | 2023.10.13 | 227 | |
| 휴일·휴가 | 1년 만근 퇴사자 연차수당 (연차촉진제도, 회계연도 기준) 1 | 2023.10.13 | 1189 | |
| 직장갑질 | 세후라고 하고선 세전으로 계산하시는 회사 1 | 2023.10.13 | 268 | |
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| 임금·퇴직금 | 중간입사 급여 문의 입니다 1 | 2023.10.11 | 126 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 미사용연차수당 1 | 2023.10.10 | 1179 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 문의드립니다. 1 | 2023.10.10 | 356 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 비율 1 | 2023.10.10 | 180 | |
| 휴일·휴가 | 병가 휴직중 공휴수당 1 | 2023.10.10 | 300 |