안녕하십니까?
저는 지금 파견근무직으로(계약직)으로 일을 하고 있습니다.
파견나와 있는 회사의 담당자와의 불화로 일을 그만두려고 하는데요
제 임의대로 일을 관두어도 문제가 되지 않는지 궁금해서 상담드립니다.
4개월이 된 지금도 연봉계약서조차 받지 못한 상황이고요.
몇 번 요구를 했지만 주지를 않더군요.
당장 월급 받고 관두고 싶은데요. 어떤 방법이 필요할까요..
예를 들어서 저의 근무 상황을 말씀드리겠습니다.
A라는 회사와 B라는 회사와 인력 파견 계약을 맺은 상황에서 B라는 회
사가 다시 C라는 회사에 인력 파견을 의뢰해 A라는 회사로 파견을 보냅니다.
A라는 회사는 B라는 회사의 인력으로만 알고 있고요..
지금 관둬도 저에게 피해는 없을런지요..답변 기다리겠습니다.
저는 지금 파견근무직으로(계약직)으로 일을 하고 있습니다.
파견나와 있는 회사의 담당자와의 불화로 일을 그만두려고 하는데요
제 임의대로 일을 관두어도 문제가 되지 않는지 궁금해서 상담드립니다.
4개월이 된 지금도 연봉계약서조차 받지 못한 상황이고요.
몇 번 요구를 했지만 주지를 않더군요.
당장 월급 받고 관두고 싶은데요. 어떤 방법이 필요할까요..
예를 들어서 저의 근무 상황을 말씀드리겠습니다.
A라는 회사와 B라는 회사와 인력 파견 계약을 맺은 상황에서 B라는 회
사가 다시 C라는 회사에 인력 파견을 의뢰해 A라는 회사로 파견을 보냅니다.
A라는 회사는 B라는 회사의 인력으로만 알고 있고요..
지금 관둬도 저에게 피해는 없을런지요..답변 기다리겠습니다.