앞에 질문하신 분 하고 같은 내용인데 , 진정서 내기 전에 사용자한테 먼저 꼭 얘기를 해야 하나요? 퇴직금 달라고 하면 안 준다고 할게 뻔한데.. 만약 진정을 하게 되면 그 다음에는 어떻게 되나요. 가만히 있어도 퇴직금을 독촉해 주는 건지 아님... 만나고 뭐 그런 것두 해야 하나요?
그리고 퇴직금 진정한 것으로 사용자가 저에게 불이익을 준다면 어떻게 대응해야 하나요?
그리고 퇴직금 진정한 것으로 사용자가 저에게 불이익을 준다면 어떻게 대응해야 하나요?