유치원에서 일을 하는데...
평일 출근시간은 오전8시...퇴근시간은 오후 7시30분
토요일 출근은 오전8시,, 퇴근은 오후 2시 입니다.
월급은 90만원 입니다...
그런데...
퇴근시간이 업무로 인해 20~30분 늦어지는건 이해 하겠는데..
거의 매일 23시 ~ 24시까지 일을 하다가 퇴근을 시켜줍니다...
토요일엔 오후 7시 정도에 퇴근을 시켜줍니다...
그렇다고 시간외 수당을 더 주는 것도 아니구요..
어쩔때는 일요일에도 출근을 하라 그럽니다..
그렇다고 다른 직장처럼 월차 같은게 있는 것도 아니구요...
이럴 경우~!
임금을 더 달라고 요청을 해도 되는지요..??
된다면...얼마 정도를 요청 할수 있는지요..??
그리고 매일 같이 이렇게 임금을 더 주지도 않으면서 늦게 퇴근 시켜주는건..
법에 걸리지는 않는건지요...??
빠른 답변 부탁드립니다..
평일 출근시간은 오전8시...퇴근시간은 오후 7시30분
토요일 출근은 오전8시,, 퇴근은 오후 2시 입니다.
월급은 90만원 입니다...
그런데...
퇴근시간이 업무로 인해 20~30분 늦어지는건 이해 하겠는데..
거의 매일 23시 ~ 24시까지 일을 하다가 퇴근을 시켜줍니다...
토요일엔 오후 7시 정도에 퇴근을 시켜줍니다...
그렇다고 시간외 수당을 더 주는 것도 아니구요..
어쩔때는 일요일에도 출근을 하라 그럽니다..
그렇다고 다른 직장처럼 월차 같은게 있는 것도 아니구요...
이럴 경우~!
임금을 더 달라고 요청을 해도 되는지요..??
된다면...얼마 정도를 요청 할수 있는지요..??
그리고 매일 같이 이렇게 임금을 더 주지도 않으면서 늦게 퇴근 시켜주는건..
법에 걸리지는 않는건지요...??
빠른 답변 부탁드립니다..