제가 다니는 회사는 작년 12월에 전체 부서중 특정 1개부서만 지정하여 2002년도 급여 지급계획을 사내공문상으로 직원들에 통보하였습니다. 내용은 4월-6월까지는 100%, 7월-9월까지는 70%, 이후는 상여금 미지급및 50%지급한다는 내용입니다. 저희회사는 연봉제를 시행하고 있으며 2002년 3월말 현재 연봉계약은 시행되고 있지 않으나 곧 시행된다고 합니다. 공문상으로 조정사유에 대한 특별한 내용은 없읍니다. 상기 내용에 대한 적법성과 시행시 퇴직금에 미치는 영향이 무엇인지 알고 싶으며 동의서 요구시 수락을 해야하는 지요,
| Re: 이럴땐 어떡해야 하나요?(체불임금) | 2002.04.03 | 391 | ||
| 퇴사후 실업급여를 받으면서 사업자등록가능여부 | 2002.04.02 | 1460 | ||
| Re: 퇴사후 실업급여를 받으면서 사업자등록가능여부 | 2002.04.03 | 1754 | ||
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| Re: 체불임금에 대해서 알고싶습니다. | 2002.04.01 | 399 | ||
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| Re: 회사정책수립과 퇴직금에 대하여 질문드립니다. | 2002.04.01 | 425 | ||
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| Re: 실업급여 청구전에 5일 정도 취업했는데 | 2002.04.01 | 812 | ||
| 어린이집 선생님 호봉 계산에 대해서 질문드립니다. | 2002.04.01 | 2759 | ||
| Re: 어린이집 선생님 호봉 계산에 대해서 질문드립니다. | 2002.04.01 | 2100 | ||
| 연봉제의 퇴직금 | 2002.04.01 | 389 | ||
| Re: 연봉제의 퇴직금 | 2002.04.01 | 402 | ||
| 실업급여를 타던중 결혼을 하게 되면 | 2002.04.01 | 433 | ||
| Re: 실업급여를 타던중 결혼을 하게 되면 | 2002.04.01 | 703 | ||
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