최저임금 위반으로 실업급여 신청 예정입니다.
하지만 근로계약서도 작성한게 없고 급여명세서도 받지못해서
입증할 자료들을 퇴사 전 나름 모으고 있습니다.
현재 사장이 제 이력서에 적어준 월급정도, 제 통장에 입금된 거래내역, 이회사를 다녔다는 증거물, 출퇴근 대중교통 내역서
이정도로 모으고 있는데
최저임금 미달로 신청시 또 필요한 자료들이 있나요?
인터넷에 찾아보니 이직확인서가 필요하다는데 이경우에도 이직확인서가 필요하나요?없으면 신청미달인가요?
| 임금·퇴직금 | 급여일할계산_법정공휴일 이후 입사자 2 | 2020.10.19 | 2781 | |
| 임금·퇴직금 | 편의점 근무시간변경에 따른 퇴직금변동 얼마인가요? 1 | 2020.10.19 | 732 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진및 연차수당문의 드립니다 1 | 2020.10.18 | 317 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 문의 1 | 2020.10.18 | 222 | |
| 고용보험 | 실업급여 수령 자격이 되는지 궁금합니다 1 | 2020.10.18 | 268 | |
| 임금·퇴직금 | 잘못 지급된 연차 문의입니다. 1 | 2020.10.18 | 530 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로자 월급관련 문의드립니다! 1 | 2020.10.18 | 187 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 연차수당 1 | 2020.10.17 | 516 | |
| 근로계약 | 상시근로자수 계산관련 문의 드립니다. 1 | 2020.10.17 | 446 | |
| 휴일·휴가 | 1년이상 병휴직 후 복귀한 근로자의 연차 또는 월차부여 가능여부 1 | 2020.10.17 | 587 | |
| 임금·퇴직금 | 연차.퇴직금 관련 (퇴사일관련 문의드립니다.) 1 | 2020.10.16 | 222 | |
| 임금·퇴직금 | 계열사간 이직 퇴직금처리를 알고 싶습니다. 1 | 2020.10.16 | 2347 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 연차수당 계산 1 | 2020.10.16 | 1343 | |
| 근로계약 | 아웃소싱 부당착취? 1 | 2020.10.16 | 465 | |
| 기타 | 회사에 남은 외주자료로 횡령 및 배임 신고를 한다고 합니다. 1 | 2020.10.16 | 562 | |
| 근로시간 | 근로시간 문의 3 | 2020.10.16 | 170 | |
| 근로시간 | 격일제 근무자 연속근무시간 제한 1 | 2020.10.15 | 3767 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 해당 여부 1 | 2020.10.15 | 140 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 발생일 관련해서 질문 좀 드리겠습니다. 1 | 2020.10.15 | 263 | |
| 고용보험 | 일용직 고용보험 가입일 계산 관련해서 질문 좀 드리겠습니다. 1 | 2020.10.15 | 1641 |
1) 최저임금 위반으로 실업급여를 받기 위해서는 노동부 진정을 통해 최저임금에 위반된 임금을 받았다는 것을 확인받아야 할 것입니다. 이직확인서가 필요치는 않아 보입니다. 노동부에 최저임금 위반 및 임금체불로 진정을 하셔서 그 내용에 대한 사실확인서를 받아서 고용센터에 제출하여야 할 것입니다.
2) 위에서 말한 것 외에 근로계약서는 없으므로 채용공고, 출퇴근일지나 근로시간 관련 사내 메신저 기록 등이 있다면 같이 제출하면 좋습니다. 근로계약서 미작성에 대해서는 근로기준법 17조 위반으로 신고할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.