기본급 : 180만원
일요수당 : 일요일 근무시 지급
대휴수당 : 평일중 비번날 쉬지못하고 일하게되면 지급
특근수당 : 공휴일(8/15 광복절, 9/30 추석연휴 등등) 일하면 지급
교통비 : 야간근무 발생되면 근무일수에 맞게 지급
조출수당 : 조출이 발생되면 근무일수에 맞게 지급
저희 회사에서는 저렇게 지급을 합니다
1) 위 항목중 통상임금에 해당하는 부분은 어디까지 일까요?
2) 특근수당계산이 통상임금 ÷ 30일 * 1.5배 이 맞나요?
통상임금 ÷ 209 * 1.5배 하는게 맞나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 최저임금 | 최저임금 실업급여 질문드려요 1 | 2020.09.29 | 492 | |
| 해고·징계 | 권고사직시 사직서 제출해야하나요? 1 | 2020.09.29 | 5628 | |
| 휴일·휴가 | 명절전날 오전근무만 하는데, 오전반차를 내는 경우 1 | 2020.09.29 | 1166 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사처리 지연(연차강제 소진) 너무 억울합니다. 1 | 2020.09.29 | 2549 | |
| 근로계약 | 포괄연봉제, 현재 최저임금 미달인가요? 1 | 2020.09.29 | 667 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2020.09.29 | 163 | |
| 임금·퇴직금 | 법정공휴일 휴업기간으로 산정, 휴업수당 지급 여부 1 | 2020.09.29 | 1613 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 계약후 성과급과 상여 미지급 1 | 2020.09.29 | 578 | |
| 임금·퇴직금 | 이번 추석 주휴수당 받을수 있을까요? 1 | 2020.09.28 | 1506 | |
| 해고·징계 | 권고사직 사유 1 | 2020.09.28 | 1163 | |
| 해고·징계 | 대기발령 1 | 2020.09.28 | 135 | |
| 근로시간 | 연장근로수당계산 문의 1 | 2020.09.28 | 395 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 고소 체당금 문제 1 | 2020.09.28 | 410 | |
| 근로시간 | 마이너스 오프 수당과 연장수당 1 | 2020.09.28 | 1732 | |
| 휴일·휴가 | 연차조정 1 | 2020.09.27 | 386 | |
| 기타 | 격리,의료 폐기물 1 | 2020.09.27 | 131 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금이 통상임금에 포함되나요? 1 | 2020.09.25 | 319 | |
| 기타 | 고용승계 권고사직 1 | 2020.09.25 | 604 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직자의 미사용 연차수당 지급시기 1 | 2020.09.25 | 1350 | |
| 해고·징계 | 아웃소싱파견업체 소속 계약 중도해지 1 | 2020.09.25 | 2399 |
근로기준법상 통상임금이란 '근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 금액'을 말하고 이에 더해 산정하는 시점(임의의 날)에 소정근로를 제공하면 그에 대해 지급받는, 즉 미리 금액이 확정되어 있는 고정성도 통상임금의 주요 지표입니다.
자세한 상황은 알수 없으나 기본급을 제외하고는 사전에 확정되어 있는 임금이 없어 보입니다. 교통비의 경우도 전체 직원에게 정기적, 일률적으로 지급되는 것이라면 통상임금에 해당할 것 입니다.
월 단위 통상임금 산정기준 시간수는 209시간이므로 아래의 내용이 맞습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.