1. 감시단속적 근로자입니다.
2. 근무형태는 24시간을 기준하여 2교대(맞교대)하는 2인체제입니다.
3. 근무시간은 월~금 휴게시간을 제외한 12시간입니다. (야간근로는 발생하지 않습니다.)
4. 토,일은 휴게시간을 제외한 8시간입니다.
근로시간 산출해 보았는데
월~금 60시간
토~일 16시간
합계 : 76시간
1인 기준 76/2=38시간
한달을 4.35주로 잡았을때 38*4.35 = 165.3 시간
2022년 최저시급 9620원을 기준한다면
165.3*9620=1,590,186원입니다.
연차수당은 38/40*8= 7.6시간
2022년 최저시급 9620원을 기준한다면
7.6*9620=73,112원
합계 1,663,298원이 맞는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 휴무 관련 문의드립니다 | 2023.09.22 | 136 | |
| 고용보험 | 아르바이트 4대보험 | 2023.09.22 | 518 | |
| 임금·퇴직금 | 휴가 보상분 퇴직금 포함여부 | 2023.09.22 | 261 | |
| 해고·징계 | 부당해고 - 업무를 해외로 이관하여서 언제까지만 나오라고 함 | 2023.09.22 | 226 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수 문의드립니다 | 2023.09.21 | 401 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 책정 문의 드립니다. | 2023.09.21 | 267 | |
| 해고·징계 | 직장 상사가 야근 안 할거면 다른회사 가라고 합니다. 실업급여 ... | 2023.09.21 | 1256 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일 격주 근무 | 2023.09.21 | 367 | |
| 여성 | 출산휴가+육아휴직 중 부가급 지급 기준 | 2023.09.21 | 286 | |
| 기타 | 정치자금 세액공제 | 2023.09.21 | 65 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불및 퇴직금 미지급 | 2023.09.20 | 291 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴직 후 복직시 연차 개수 계산 | 2023.09.20 | 904 | |
| 임금·퇴직금 | 보수월액 변경관련 문의 드립니다. | 2023.09.20 | 519 | |
| 임금·퇴직금 | 주15시간 미만 아르바이트(일용직)1년이상 근무 퇴직금 | 2023.09.20 | 853 | |
| 산업재해 | 산재처리 된 근로자의 보험 존속 여부 | 2023.09.20 | 249 | |
| 임금·퇴직금 | 이직 및 퇴직금 관련 문의 드립니다. | 2023.09.20 | 182 | |
| 최저임금 | 기본급 최저임금위반 문의 | 2023.09.20 | 489 | |
| 근로시간 | 경력 인정 기준의 차별적인 적용으로 인한 피해 | 2023.09.20 | 807 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 신고를 했는데 접수 상태에서 민원취하를 해버렸습니다. | 2023.09.19 | 446 | |
| 근로시간 | 시급제 해외출장 근로시간 계산 | 2023.09.19 | 334 |