3조2교대 3명, 주간에 사무보는 1명해서 사무실에 총 4명(주간엔 주간사무1명, 주간교대 1명/야간엔 교대1명) 근무 중입니다.
교대조는 감시단속적 근무자이고, 사무인원은 아닙니다.
현재 주간사무원이 퇴사하여 한 달이상 업무 공백기간이 이어지고 있는데
문제는 주간사무원이 보는 업무를 회사에서 교대조에게 지시를 합니다.(평소 주간인원이 병가, 연차, 반차시에도 지시함)
그래서 팀장에게 물어보니 교대조가 업무지원을 할 수 있다. 지금은 불가피한 상황이라고만 말하네요.
이럴 경우 감시단속적 근로자 적용 예외 또는 근로기준법 위반이 되는 것인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 사용법 | 2023.09.25 | 591 | |
| 임금·퇴직금 | 경비원 급여 관련 질문입니다 | 2023.09.22 | 473 | |
| 휴일·휴가 | 휴무 관련 문의드립니다 | 2023.09.22 | 136 | |
| 고용보험 | 아르바이트 4대보험 | 2023.09.22 | 523 | |
| 임금·퇴직금 | 휴가 보상분 퇴직금 포함여부 | 2023.09.22 | 261 | |
| 해고·징계 | 부당해고 - 업무를 해외로 이관하여서 언제까지만 나오라고 함 | 2023.09.22 | 226 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수 문의드립니다 | 2023.09.21 | 402 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 책정 문의 드립니다. | 2023.09.21 | 267 | |
| 해고·징계 | 직장 상사가 야근 안 할거면 다른회사 가라고 합니다. 실업급여 ... | 2023.09.21 | 1260 | |
| 임금·퇴직금 | 토요일 격주 근무 | 2023.09.21 | 367 | |
| 여성 | 출산휴가+육아휴직 중 부가급 지급 기준 | 2023.09.21 | 286 | |
| 기타 | 정치자금 세액공제 | 2023.09.21 | 65 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불및 퇴직금 미지급 | 2023.09.20 | 294 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴직 후 복직시 연차 개수 계산 | 2023.09.20 | 906 | |
| 임금·퇴직금 | 보수월액 변경관련 문의 드립니다. | 2023.09.20 | 519 | |
| 임금·퇴직금 | 주15시간 미만 아르바이트(일용직)1년이상 근무 퇴직금 | 2023.09.20 | 859 | |
| 산업재해 | 산재처리 된 근로자의 보험 존속 여부 | 2023.09.20 | 249 | |
| 임금·퇴직금 | 이직 및 퇴직금 관련 문의 드립니다. | 2023.09.20 | 183 | |
| 최저임금 | 기본급 최저임금위반 문의 | 2023.09.20 | 489 | |
| 근로시간 | 경력 인정 기준의 차별적인 적용으로 인한 피해 | 2023.09.20 | 812 |