전 대광물류(주)라는 자동차 납품 대행업체에서 운전을 하던사람입니다. 뭘급제로 120만원을 받아왔는데 일을하던중 질병이 생겨 한달간 병원에 입원해 있었읍니다. 2001년 2월22일 부터 병원에 있었는데 2월분 급여에서 일주일치 월급을 공제하고 나머지 21일치를 일당으로 쳐서 받았읍니다. 전 월급제이기 때문에 특근과 잔업수당을 한번도 받지 않았읍니다 근데 날이짧은 2월달 임금을 일당으로쳐서 받고 병과를 내고 빠진 일주일치도 공제 대어서 받는다는 것은 부당하다 생각되어 이글을 남깁니다... 추가로 설명하자면 전 지금퇴직상태고, 퇴직급여 또한 받지못했읍니다.. 보너스는 일절없고,고용보험,의료보험,산재보험등 모든 혜택을 받지못했읍니다 제가 입사한날은 1999년10월28일고,퇴사는2001년3월28일입니다. 근로자수는 12~13명정도 였읍니다.. 신속한 답변 부탁드립니다............
전 대광물류(주)라는 자동차 납품 대행업체에서 운전을 하던사람입니다. 뭘급제로 120만원을 받아왔는데 일을하던중 질병이 생겨 한달간 병원에 입원해 있었읍니다. 2001년 2월22일 부터 병원에 있었는데 2월분 급여에서 일주일치 월급을 공제하고 나머지 21일치를 일당으로 쳐서 받았읍니다. 전 월급제이기 때문에 특근과 잔업수당을 한번도 받지 않았읍니다 근데 날이짧은 2월달 임금을 일당으로쳐서 받고 병과를 내고 빠진 일주일치도 공제 대어서 받는다는 것은 부당하다 생각되어 이글을 남깁니다... 추가로 설명하자면 전 지금퇴직상태고, 퇴직급여 또한 받지못했읍니다.. 보너스는 일절없고,고용보험,의료보험,산재보험등 모든 혜택을 받지못했읍니다 제가 입사한날은 1999년10월28일고,퇴사는2001년3월28일입니다. 근로자수는 12~13명정도 였읍니다.. 신속한 답변 부탁드립니다............
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