근로자와의(과반수이상)합의에 의해 취업규칙이 변경되었는데, 저는 급여가 이전보다 삭감되었습니다. 이럴 경우 제 동의가 없으면 예전 급여가 지급되어야 하는 것인지, 아니면 과반수이상의 동의로 임금삭감이 이루어졌으니까 바뀌어진임금이 적용되어야 하는 것인지 궁금해서 질의드립니다. 또한, 동의하지 않을 경우 사업주가 해고할 수 있는 것인지 궁금합니다.
| 파업시.직장폐쇠를한다면......... | 2000.06.11 | 1091 | ||
| Re: 파업시.직장폐쇠를한다면......... | 2000.06.12 | 1857 | ||
| 실업수당관련 | 2000.06.11 | 520 | ||
| Re: 실업수당관련 | 2000.06.12 | 451 | ||
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| 본봉, 의료보험가입, 퇴직금여부의 관한건 | 2000.06.09 | 587 | ||
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| 궁금해요??? | 2000.06.09 | 528 | ||
| Re: 궁금해요??? | 2000.06.10 | 516 | ||
| 아파트에서 자전거분실..경비직원 책임? | 2000.06.09 | 1551 | ||
| Re: 아파트에서 자전거분실..경비직원 책임? | 2000.06.10 | 3677 | ||
| 다시질문... 급여,상여,퇴직금. | 2000.06.09 | 904 |