1.A사원(2015.2.1 입사/ 2015년도 사용휴가 5일)
A사원의 2016년도 휴가일수는?
= 15/12*10(근무개월 수) -5(15년도 사용휴가일수) =8.75 반올림하여 9일이 2016년도 사용할 수 있는 휴가라고 생각하는게 맞나요?
2.만약 1이 맞다면
A사원이 2017년도에는 15일 - 15년도+16년도사용휴가일수 이 계산법이 맞는 것인지요?
3.B사원(2015.04.06입사/2015년도 사용휴가 4일)
=15/12*8-4 =6
B사원의 경우 일할 계산을 해야하는 것인지요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴가상여금지급 | 2002.07.01 | 503 | ||
| 휴가산정방식이 올해부터 바뀌었는지요? | 2000.02.21 | 899 | ||
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| 휴가비의 평균임금 포함여부 | 2004.01.17 | 603 | ||
| 임금·퇴직금 | 휴가비의 퇴직금 포함여부 1 | 2011.07.08 | 3619 | |
| 근로계약 | 휴가비와 상여금에 대한 질의 3 | 2010.08.17 | 5020 | |
| 휴가비는 | 2008.07.25 | 732 | ||
| 임금·퇴직금 | 휴가비 지급의 규정에 관하여... 1 | 2017.07.28 | 1018 | |
| 휴가비 유용 | 2002.08.02 | 518 | ||
| 휴일·휴가 | 휴가비 반환 2 | 2017.07.13 | 296 | |
| 휴일·휴가 | 휴가부여 기준일 변경과 관련해서 1 | 2009.10.22 | 1266 | |
| 휴가보조비가 퇴직금에 반영되는지... | 2001.08.06 | 478 | ||
| 임금·퇴직금 | 휴가보조비 퇴직금 산정기준인 월평균임금에 포함되는지 1 | 2018.05.15 | 194 | |
| 휴가보상제관련질문 3가지 | 2005.08.18 | 1542 | ||
| 휴가보상금에 대해서 궁금한게 있습니다. | 2004.05.31 | 439 |
1. 해당 사업장에서 1.1~12.31 사이의 기간을 회계연도로 하여 연차휴가를 산정할 경우 2.1 입사 근로자의 경우 2.1~12.31 사이 334일에 대해 80% 이상출근한 경우 365일에 비례하여 연차휴가를 부여합니다.
334/365*15일=13.7일을 2016.1.1에 부여해야 합니다. 해당 근로자가 2015년에 연차휴가 5일을 사용했다면 이를 공제한 8.7일을 부여합니다.
2. 2016.1.1~12.31 사이 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2017.1.1에 15일의 연차휴가를 부여합니다.
3. B근로자의 경우 역시 2015.4.6~2015.12.31 사이 269일에 대해 80% 이상 출근할 경우 365일에 비례하여 연차휴가를 부여합니다.
269일/365*15=11일을 2016.1.1에 부여하되 2015년에 사용한 4일의 휴가를 공제하여 7일을 부여합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.