뮤급휴가기간은 평균임금산정에서 제외되지만 근속기간엔 포함된다.라는 근거로
퇴직금산정중에 있는데
그렇다면 평균임금x근속일수x30/365 이렇게 퇴직금계산을 할때
근속일수는 무급휴가 기간이 포함된 근속일수인가요
아니면 무급휴가기간을 제외한 평균임금 산정기간을 곱해주는건가요?
퇴직소득세 계산시에 무급휴가 기간이 끼치는 영향이 있나요?
세액계산특례라고해서 연도별2019년 이 세액은 왜 붙는건지 알려주세요 ㅠㅠ
킹영
2020.06.11 09:28
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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근속일수에 포함한다는 것은 계속근로기간에 포함한다는 뜻이므로 퇴직금 계산의 기준이 되는 계속근로기간에 무급휴가기간을 포함해서 계산한다는 것 입니다.(근로계약이 이어지고 있었으므로)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.