주15시간 4주에 60시간을 초과하지 않는 단시간근로자입니다.
2017년 7월1일 입사했는데, 시간제 근로자에게도 연차를 줘야한다고 해서
연차를 사용할 수 있도록 하려고 하는데
정확하게 연차개수를 어떻게 계산해야하는지요?
저희 회사는 입사일 기준으로 연차가 발생하고 있습니다.
그리고 지금까지 주지 않았던 연차에 대해서 사용하게 해달라고 하면 줘야하는지요?
lub1756
2020.04.28 14:32
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 신설 사업자로 강제 전환 예정 1 | 2020.05.11 | 88 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 잔여 연차 계산문의 1 | 2020.05.11 | 211 | |
| 해고·징계 | 징계와 연봉 동결관련 문의드립니다. 1 | 2020.05.11 | 990 | |
| 임금·퇴직금 | 임 금 1 | 2020.05.11 | 38 | |
| 기타 | 실업급여 신청가능할까요...?? 1 | 2020.05.11 | 97 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제에서 시급제로 변경 2 | 2020.05.11 | 1495 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지연이자 관해서 여쭤보려고합니다 2 | 2020.05.11 | 500 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 1 | 2020.05.11 | 67 | |
| 비정규직 | 파견 315코드 업무범위 1 | 2020.05.11 | 1033 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 잔여 연차 계산에 따른 임금지급 일자 갯수 문의 1 | 2020.05.11 | 438 | |
| 기타 | 실업급여 1차 수급후 퇴사전 프리랜서 활동비용 입금 1 | 2020.05.11 | 1051 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당을 차감당해서 질문드립니다. 6 | 2020.05.11 | 2802 | |
| 노동조합 | 회계감사자료 열람 및 복사요청 1 | 2020.05.11 | 402 | |
| 휴일·휴가 | 월차수당과 휴가 1 | 2020.05.10 | 151 | |
| 기타 | 중도퇴사자 동일년도 이직시 연말정산 1 | 2020.05.10 | 2900 | |
| 임금·퇴직금 | 다른사람들의 진술서와 통화녹음. 1 | 2020.05.10 | 480 | |
| 기타 | 근무환경 1 | 2020.05.10 | 170 | |
| 임금·퇴직금 | 연차소진 문의드립니다 1 | 2020.05.09 | 349 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당에 대해서 1 | 2020.05.09 | 91 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2020.05.08 | 112 |
1. 1주 15시간 이상을 근로하는 경우 단시간근로자에게도 연차휴가를 부여하여야 합니다.
2. 연차개수는 일반적인 근로자와 똑같은 일수를 부여하나, 다만 근로시간에 짧은만큼 이에 비례하여 주 40시간 근로자의 경우 8시간의 유급휴가를 부여한다면, 주 20시간의 경우 4시간의 유급휴가를 부여합니다.
3. 만약 매일 근무하는 경우가 아닌 1주일에 2일 내지 3일만 근무하는 경우 보통 총휴가일수 X 유급시간(주 20시간의 경우 4시간, 주 30시간의 경우 6시간)을 한 총시간을 연차휴가로 제공하고 근무시간만큼 차감하는 방식을 취합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.