22년 8월12일 입사로
현근무지는 회계년도로 유급휴가 일자를 계산합니다
22년에는 총 4개의 연차가 발생
23년도로 넘어기면서 6개의 연차 +
23년 7월12일까지 매달 12일에 1년차 만근으로 유급휴가가 1개씩 발생되었습니다
1) 23년 8월12일 부로 1년만근 으로 15개의 연차가 발생되어야 하는거 같은데 회계년도 기준일 경우에는 발생하지 않는 것인가요?
2) 회사에서 회계년도기준 과 입사일기준을 혼용해서 사용하용하고 있다고 봐야 하는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 대학교 일용직 | 2023.08.28 | 92 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 유급휴가 정산 입사일기준 회계연도기준 | 2023.08.28 | 287 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 미가입사업장 IRP통장으로 지급해야합니까? | 2023.08.28 | 1176 | |
| 기타 | 출근시 교통사고 근태처리 | 2023.08.28 | 559 | |
| 기타 | 타결금 받은 후 퇴사하면 타결금 돌려줘야하나요? | 2023.08.28 | 499 | |
| 임금·퇴직금 | 월급관련 기간제 차이 | 2023.08.28 | 74 | |
| 해고·징계 | 복직후 임금상당액 정산 | 2023.08.27 | 257 | |
| 고용보험 | 육아휴직 사용 후 권고사직 | 2023.08.27 | 615 | |
| 근로시간 | 실근무시간에따른 급여확인좀 부탁드립니다 | 2023.08.27 | 106 | |
| 고용보험 | 안녕하세요 실업급여 해당되는지 궁금합니다 | 2023.08.25 | 519 | |
| 기타 | 기업회생 개시 중 권고사직 | 2023.08.25 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 감시적 근로자 퇴직금 문의 | 2023.08.25 | 283 | |
| 기타 | 퇴직 협의 후, 월급 미지급의 관련의 건 | 2023.08.25 | 219 | |
| 임금·퇴직금 | 도산체당금 | 2023.08.25 | 267 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 공휴일 근무, 휴일수당 계산은 어떻게 되나요 | 2023.08.25 | 1078 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 가능한지 문의드립니다. | 2023.08.25 | 451 | |
| 고용보험 | 질병의 정년퇴직에 의한 실업급여에 대하여 문의드립니다. | 2023.08.25 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 무급병가의 경우 퇴직연금DC형 월납부액 산정시 반영과 관련하여 ... | 2023.08.25 | 922 | |
| 임금·퇴직금 | 공휴일 포함 3일 근무 후 퇴사 | 2023.08.25 | 698 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무시 임금 지급 | 2023.08.25 | 197 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2022.8.12 입사 근로자에 대해 1.1~12.31 사이 1년에 대해 회계연도로 정해 연차휴가를 회계연도 기준으로 부여할 경우 고용노동부 행정해석에 따르면 다음과 같이 연차휴가가 발생됩니다.
2) 2022.8.12~12.31- 입사일로 부터 계속근로기간 1년 미만으로 매월 개근시 2022.9.12 부터 12.12까지 4일 발생.+ 2023.1.1에 연차휴가 5.8일(약 6일)발생. (142일/365일*15일)
3) 2023.7.12까지 매월 개근시 연차휴가 7일이 발생됩니다.
4) 2023.12.31까지 회계연도 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근해야 2024.1.1에 연차휴가 15일이 추가 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.