저희가 회계년도 기준으로 휴가를 부여 하는데 2019년 2월 7일에 입사하신 분이 2020년 2월 7일에 퇴사한다고 치면 월차 1개만 보상해줘야하나요 아니면 14.5개를 다 보상해줘야하나요?(저희는 연초에 연차를 일괄부여 하고 있습니다.)
저희가 회계년도 기준으로 휴가를 부여 하는데 2019년 2월 7일에 입사하신 분이 2020년 2월 7일에 퇴사한다고 치면 월차 1개만 보상해줘야하나요 아니면 14.5개를 다 보상해줘야하나요?(저희는 연초에 연차를 일괄부여 하고 있습니다.)
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
휴일·휴가 | 연차차감 문의 1 | 2020.01.23 | 565 | |
휴일·휴가 | 년월차 수당의 문의 1 | 2020.01.23 | 318 | |
휴일·휴가 | 회계연도 기준 퇴사자 연가보상비 산정시 통상임금 기준 문의 1 | 2020.01.23 | 3053 | |
휴일·휴가 | 대체휴일 지정근무 1 | 2020.01.23 | 390 | |
휴일·휴가 | 연차휴가발생일수 계산 1 | 2020.01.23 | 643 | |
근로시간 | 연차 수당 계산 질문 1 | 2020.01.23 | 172 | |
기타 | 근로기준법 39조 1항, 경력증명서 내용 허위 기재 1 | 2020.01.23 | 1641 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 1 | 2020.01.23 | 128 | |
기타 | 연말정산관련질문.. 1 | 2020.01.22 | 85 | |
임금·퇴직금 | 일용직 주휴수당 1 | 2020.01.22 | 1202 | |
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